Udviklingskonsulent til social- og handicapområdet i Kolding Kommune

Banker dit faglige hjerte for social- og handicapområdet, og vil du være med til at skabe løsninger, der giver mening for medarbejderne og skaber værdi for borgerne? Vil du udvikle dig som konsulent i en kommune, hvor vi gør en dyd ud af at være nysgerrige, have højt til loftet og designe fremtidens velfærd sammen med borgerne og samfundet omkring os? Så har vi et spændende job til dig.

I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi ansvaret tre store fagområder; social- og handicapområdet, ungeområdet og arbejdsmarkedsområdet.

I denne stilling som udviklingskonsulent kommer du primært til at arbejde med social- og handicapområdet, hvor du skal understøtte social- og handicapchefen og områdets faglige ledere i at udvikle både organisationen og løsningen af fagcentrenes kerneopgaver. Du bliver en del af Udvikling og Digitalisering, hvor du får 13 nye konsulentkollegaer.

Det er både sjovt og udviklende at være udviklingskonsulent i Kolding Kommune. Vi har store ambitioner for vores velfærdsområder, højt til loftet og et virkelig stærkt hold af fagligt dygtige og engagerede ledere og medarbejdere. Når vi arbejder, bruger vi vores styrke som designkommune til at udvikle fremtidens velfærd sammen med borgere, medarbejdere og samfundet omkring os, og vores tilgang Borgerens Centrum betyder, at vi tager udgangspunkt i borgernes virkelighed og lader systemet komme til borgerne – ikke omvendt.

Du kommer tæt på strategiske beslutninger, men du er også med til at implementere beslutningerne, så du kommer til at se den forskel, dit arbejde gør for borgere og medarbejdere. I din nye hverdag bliver du en del af et rigtigt godt konsulentteam på en arbejdsplads, som er uformel, rar at være på og med gode muligheder for at udvikle dig.

Hvad kommer du til at lave som vores nye udviklingskonsulent?

Som udviklingskonsulent kommer du til at få en opgaveportefølje, som er sammensat af både større og mindre opgaver, hvor du ofte vil have det koordinerende ansvar for opgaven i tæt samarbejde med en chef eller en leder.

Du får en vigtig rolle som strategisk sparringspartner for social- og handicapchefen, som du også vil skulle understøtte i forskellige mindre opgaver i hverdagen. Du vil ofte være med til først at forberede sager til vores politiske udvalg og derefter være med til at udmønte de politiske beslutninger, hvor der vil være gode muligheder for at komme tæt på det politiske rum.

Derudover vil du også kunne få opgaver som at arrangere en workshop, holde oplæg, skrive en udvalgssag, være projektdeltager i vores egne projekter eller i projekter på tværs af forvaltninger, mv.

Hovedparten af dine opgaver kommer til at ligge på social- og handicapområdet, men som afdeling understøtter vi hele forvaltningen, og du skal derfor også være frisk på at løse enkelte opgaver på ungeområdet og arbejdsmarkedsområdet.

Hvem leder vi efter som udviklingskonsulent?

Vi leder efter dig, der som udviklingskonsulent er nysgerrig, god til at samarbejde og har flair for at bygge bro mellem strategiske mål, faglig praksis og borgernes oplevelse af vores indsatser.

Her kan du se vores drømme-tjekliste til dine faglige kompetencer:

• Du har en relevant – og meget gerne samfundsfaglig - uddannelse på kandidat- eller masterniveau
• Du har erfaring med eller på anden måde indsigt i det faglige arbejde på social- og handicapområdet
• Du er strategisk skarp med god organisatorisk forståelse
• Du er en god strategisk kommunikatør både mundtligt og på skrift
• Du er vant til at arbejde i en politisk ledet organisation
• Du er en dygtig projektleder
• Du har en alsidig værktøjskasse som konsulent, hvor du både kan facilitere en workshop, skrive et notat eller lave en survey.
• Du er god til at formidle både mundtligt og skriftligt

… og til dine personlige kompetencer:

• Nysgerrig, åben og imødekommende
• Du lytter og inddrager, men du er også god til at skære opgaver til og sikre fremdrift
• Du arbejder selvstændigt og struktureret, så chefer og ledere kan være trygge ved, at du har hånd om processen
• Du tager initiativ og arbejder proaktivt i dine opgaver
• Kan oversætte og skabe mening mellem de forskellige niveauer og fagligheder i organisationen, fx mellem vores strategiske målsætninger og der, hvor vi møder borgerne
• Har lyst til at følge med i udviklingen på området, så du kan være med til at spotte og bringe nye idéer og udviklinger ind i vores organisation.

Måske er det lige præcis den slags kompetencer, du har med dig, men vi er også åbne over for, at du fortæller os, hvordan det, du har med dig, gør dig i stand til at løfte opgaverne i jobbet. Her står vi selvfølgelig klar til at hjælpe dig i din udvikling.

Her kommer du til at arbejde

Du bliver en del af en gruppe med 13 andre dygtige konsulenter i Udvikling og Digitalisering. Vi arbejder som stab for alle forvaltningens tre fagområder social- og handicap, unge og arbejdsmarked, og i vores afdeling har konsulenterne forskellige baggrunde og kompetencer og arbejder både selvstændigt og sammen om opgaver. Vi arbejder for, at vores arbejdsliv skal være bæredygtigt, bl.a. ved at skabe balance mellem arbejde og fritid, stor fleksibilitet og gode muligheder for hjemmearbejde.

Kolding Kommune og Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen er én af fire forvaltninger i Kolding Kommune, der som landets 11. største kommune beskæftiger ca. 8.000 medarbejdere.

I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Sammen designer vi livet” og en tilgang, vi kalder ”Borgerens Centrum”, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere. I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi konkretiseret Borgerens Centrum med 5 leveregler, så vi lettere kan bringe det i spil i mødet med borgerne. Det kalder vi Selvværd og Sammenhæng. Du kan læse mere om vores tilgang til borgerne på hjemmesiden selvværdogsammenhæng.dk.

I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi tre bærende værdier - tillid, ordentlighed og åbenhed - som hjælper os med at være en organisation, hvor vi har tillid til hinanden, udvikler os og løfter i flok.

Har du spørgsmål eller noget, du gerne vil høre mere om?

… så er du meget velkommen til at kontakte sekretariats- og udviklingschef, Christine Gyldenhof, på tlf. 4038 4813 eller chgyl@kolding.dk (træffes først fra torsdag d. 19. februar pga. ferie).

Praktiske detaljer

Det er en fast stilling på fuld tid, som vi gerne vil have besat fra 1. maj eller hurtigst muligt. Løn er efter overenskomst og reglerne om Ny Løn.

Sådan søger du

Hvis jobbet lyder som noget for dig, så vil vi rigtig gerne have en ansøgning fra dig. Du sender ansøgningen elektronisk via knappen “Ansøg”.

Der er ansøgningsfrist mandag, den 9. marts 2026.

Ansættelsessamtaler

Vi holder første samtalerunde torsdag, den 12. marts og eventuelt anden samtalerunde mandag, den

16. marts. Anden samtale tager udgangspunkt i en case, som du vil få forberedelsestid til at løse på dagen.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding påwww.komtilkolding.dk

Ansøgningsfrist

09-03-2026

Kategori

Administration & sagsbehandling

Hjemmeside

www.kolding.dk

Kontakt

Christine Gyldenhof

Sekretariat- og Udviklingschef

Simone de Lemos