Udviklingssygeplejerske til Område SYD

– med ansvar for faglig udvikling og kvalitet i sygeplejen

Har du både faglig nysgerrighed, blik for kvalitet og lyst til at gøre en forskel – også når det handler om implementering, samarbejde og nye måder at gøre tingene på? Og kan du se dig selv spille en aktiv rolle i arbejdet med den nye ældrereform? Så er det måske dig, vi leder efter.

Randers Kommune Område SYD søger en engageret og fagligt stærk udviklingssygeplejerske med en kandidatuddannelse inden for sundhed. Du får en central rolle i at understøtte og videreudvikle sygeplejen på tværs af organisationen med fokus på kompetenceudvikling, kvalitet og gode, sammenhængende borgerforløb. Stillingen har desuden en vigtig funktion i forbindelse med implementeringen af den nye ældrereform, hvor der er behov for faglig retning, overblik og omsætning af reformens intentioner til praksis i hverdagen.

Om stillingen
Som udviklingssygeplejerske bevæger du dig naturligt mellem praksis og strategi. Den ene dag er du tæt på hverdagen i sygeplejen, den næste er du med til at sætte retning, skabe sammenhæng og få nye tiltag godt i gang. Du fungerer som bindeled mellem klinisk praksis, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere og har blik for, hvordan kvalitet, faglighed og borgerperspektiv hænger sammen.

I arbejdet med ældrereformen bliver du en vigtig medspiller i at understøtte nye arbejdsgange, styrket faglighed og en mere helhedsorienteret tilgang til borgerforløb. Stillingen rummer koordinerende, formidlende og udviklende opgaver og kan kombineres med kliniske funktioner, fordi vi ved, at praksisnærhed styrker udviklingsarbejdet.

Dine opgaver
En stor del af din hverdag går med at understøtte den faglige kvalitet i sygeplejen. Du faciliterer oplæring i sygeplejefaglige indsatser og samarbejder tæt med kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere, herunder Regionshospitalet. Du er med til at sikre, at nye tiltag – herunder elementer fra ældrereformen – bliver forstået, afprøvet og forankret i praksis.

Du fungerer som tovholder for sygeplejersker med nøgleperson- og særlige funktioner, fx inden for sår, palliation, kontinens, kompression og depotansvar. Her skaber du rammer for videndeling, faglig refleksion og fælles retning på tværs af organisationen.

Formidling og kompetenceudvikling er et centralt omdrejningspunkt i stillingen. Du understøtter sygeplejerskers anvendelse af faglige metoder og værktøjer, er tovholder for introduktion af nyansatte og bidrager til afklaring af kompetencer, når der er behov for det. Du planlægger og gennemfører undervisning, sikrer implementering af instrukser og arbejdsgange og holder dig løbende ajour med ny viden, som du formidler på en måde, der giver mening i en travl hverdag. Derudover har du ansvar for MyGuides og MySkills og bidrager til implementering af velfærdsteknologiske løsninger og tværgående indsatser.

Inden for udvikling, kvalitet og patientsikkerhed deltager du aktivt i faglige udviklingstiltag i samarbejde med ledelsen. Du medvirker til at udvikle procedurer og arbejdsgange, understøtter kvalitetsudvikling gennem data, egenkontrol og refleksion og deltager i udviklingsprojekter, arbejdsgrupper og faglige netværk – herunder indsatser, der knytter sig til implementeringen af ældrereformen.

Vi forestiller os, at du
er autoriseret sygeplejerske med en relevant kandidatuddannelse inden for sundhed, fx cand.cur., folkesundhedsvidenskab eller lignende. Du har erfaring med og interesse for faglig udvikling, kvalitetsarbejde og implementering i praksis og gerne kendskab til den kommunale sundhedsopgave. Du trives i forandringsprocesser, kan skabe overblik og retning og formår at engagere andre – også når nyt skal omsættes til daglig praksis. Og så har du både faglig tyngde, samarbejdsevner og en god portion menneskelig varme.

Vi tilbyder
en central og fagligt spændende stilling, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af den kommunale sygepleje i en tid med store forandringer. Du bliver en del af et ambitiøst og udviklingsorienteret fagmiljø med tæt samarbejde mellem ledelse og praksis og med et tydeligt fokus på kvalitet, kompetenceudvikling og sammenhængende borgerforløb.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
22. februar 2026
Samtaler afholdes 25. februar 2026

Har du spørgsmål
til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sygeplejeleder Luise Bach på telefon 29 44 06 68.