Terapeutfaglig Leder til Ambulant Genoptræning i Hvidovre

Kunne du tænke dig at understøtte den terapeutfaglige del i den tværfaglige indsats og være en del af et lederteam, der bygger på tillid, samarbejde og et stærkt arbejdsmiljø? Så er det nu, du skal læse med. Genoptræning og Rehabilitering søger en engageret terapeutfaglig leder til vores ambulante genoptræning. Sundhedsområdet er i forandring med implementeringen af sundhedsreformen, ældreloven og digital genoptræning. Hos os får du mulighed for at bidrage til udviklingen af området med borgerne i centrum, arbejde bredt fagligt, og være med til at præge nye samarbejdsformer.

Om Genoptræning og Rehabilitering I Genoptræning og Rehabilitering brænder vi for at skabe gode borgerforløb med udgangspunkt i den enkeltes behov, ressourcer og potentiale. Vi modtager over 2.400 genoptræningsplaner årligt og arbejder tæt med mange samarbejdspartnere.

Vi er en central aktør i Center for Sundhed og Ældre, hvilket giver mulighed for og forpligter til samarbejde på tværs. Vi arbejder kontinuerligt på udviklingsprojekter internt og på tværs af centret og indgår i forsknings- og udviklingssamarbejde tværsektorielt og tværkommunalt.

Genoptræning og Rehabilitering er desuden et klinisk undervisningssted, hvor vi uddanner både terapeuter og sundhedsfagligt personale.

Som Dennis, klinisk underviser, fortæller: ”Det der kendetegner vores arbejde er, at vi lykkes sammen, med fokus på god kvalitet i genoptræningen med borgeren.”

Lederteamet Du vil blive en del af et lederteam på fem mellemledere, der alle refererer til lederen af Genoptræning og Rehabilitering. Vi supplerer hinanden og medbringer forskellige styrker, kompetencer og perspektiver til opgaveløsningen.

I lederteamet er ordentlighed en af vores vigtigste værdier. For os betyder det, at vi arbejder i en tillidsfuld og åben kultur, hvor vi frit kan dele informationer, succeser og udfordringer. Derfor vægter vi åben dialog og en konstruktiv sparrings- og feedbackkultur og vi sætter en høj værdi i at støtte hinanden til at nå fælles og individuelle mål.

Du får et tæt samarbejde med lederne i genoptræning og rehabilitering, særligt med lederen for terapeuterne på vores midlertidige pladser. I sætter sammen retning for udviklingen på det terapeutfaglige område og har et fælles ansvar for det neurologiske speciale, samt at sikre en stabil drift med en god fordeling af ressourcer og kompetencer. Du bliver understøttet af vores udviklingsteam, som tilbyder kompetent projektledelse og -styring.

Er du vores nye leder? Vi søger en leder, der har en passion for genoptræning, rehabilitering og ledelse. Som terapeutfaglig leder har du det overordnede ansvar for 29 terapeuter og administrative medarbejdere. Rollen indebærer at sikre kvalitet, udvikling og gode borgerforløb samt fremme en samarbejdsorienteret kultur, samtidig med at du samarbejder tæt med de øvrige enheder under Sundhedscentret.

Som leder hos osarbejder du pragmatisk, finder løsninger og tilpasser din ledelsesstil efter opgaverne og medarbejdergruppen ud fra faglighed, ansvar og behov. Din motivation ligger i at skabe en kultur, hvor der er åbenhed, tillid og gennemsigtighed, hvor medarbejderne arbejder selvstændigt, men samtidig oplever at blive inddraget i beslutninger. Du trives med både at se hvert teams behov og helheden, så vi bruger vores ressourcer bedst muligt.

Hverdagen som leder består af at have blik for politisk inddragelse, formidle klart og tænke kreativ om næste skridt. Du har det overordnede ansvar for økonomi, drift og udvikling og sikrer, at afdelingen følger gældende lovgivning og retningslinjer.

Du er orienteret mod udvikling, innovation og ny forskning og ser muligheder for styrket samarbejde, fællesskab og branding af genoptræningsindsatsen. Samtidig med vi viser, hvad genoptræning kan, og hvordan andre kan drage nytte af vores metoder og hvordan vi i Hvidovre Kommune arbejder med genoptræning.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant terapeutfaglig uddannelse inden for fysio- eller ergoterapi
• Har erfaring med genoptræning og rehabilitering
• Har ledelseserfaring, og gerne relevant uddannelse - evt. med erfaring inden for projektledelse
• Har kendskab til lovgivning og retningslinjer indenfor genoptræningsområdet

Det får du hos os

• Du får en ledelsesmakker og grundig onboarding med introduktion og indkøring i dine opgaver, så du bliver tryg i rollen
• Du bliver en del af et stærkt lederfællesskab og netværk med seminarer, konferencer og årlige møder, hvor du kan udvikle dine kompetencer og hente inspiration i et fortroligt rum
• Hverdagen er varieret med mulighed for hjemmearbejde
• Du bliver en del af en arbejdsplads med en uformel tone og inkluderende kultur, hvor alle bidrager til fællesskabet. Vi går også op i sociale aktiviteter som strikkeklub, fredagsbar og Holmestafetten.

Rekrutteringsprocessen Ansøgningsfrist d. 01-01-2026

Der må påregnes to samtaler med personlighedstest mellem første og anden samtale.

Første samtale afholdes d. 14-01-2026
Anden samtale afholdes d. 21-01-2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Har vi fanget din nysgerrighed? Du er velkommen til at kontakte leder for Genoptræning og Rehabilitering, Marco Eshtelaq, på omxmreedmariahhughesgabriel63@alvarez-mcmillanhayesweber-taylorhvidovre.dk eller tlf. 22131855, hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere information om stillingen.

I Hvidovre arbejder vi ud fra strategien “Der er VI i Hvidovre” – et fællesskab, hvor vi samarbejder om at skabe de bedste løsninger for borgerne. Du kan læse mere om strategien her

Du kan også få mere af vide om Hvidovre Kommune som arbejdsplads her, Hvidovre Sundhedscenter her og læse om vores aktiviteter på LinkedIn her

Vi glæder os til at høre fra dig!

Om Center for Sundhed og Ældre Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere, og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Myndigheden, Udvikling og Administration samt Sundhedscenteret.

Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 50 ledere, og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.

Du kan læse mere om Center for Sundhed og Ældre og se centerets organisationsdiagram på kommunens hjemmeside (nyt vindue)