Vil du være med til at forme fremtidens botilbud i Hjørring Kommune – Hjørring

Afdelingsleder til Botilbuddet Aage Holms Vej
I Hjørring Kommune er vi i gang med en vigtig udviklingsrejse på socialområdet – mod en mere borgerstyret praksis, hvor borgernes håb, drømme og ønsker er styrende for indsatsen.

Som afdelingsleder på Botilbuddet Aage Holms Vej (AAHV) får du en central rolle i at omsætte denne retning til faglig kvalitet og stabil drift, der kan mærkes i borgernes hverdag.

Om Botilbuddet Aage Holms Vej
AAHV er hjem for 47 voksne borgere med udviklingshæmning, multiple handicap og svære fysiske funktionsnedsættelser. Borgerne bor i 8 huse med forskellige målgrupper samt én lejlighed til rullende aflastning.

Vi tilbyder et engageret arbejdsmiljø, hvor borgeren altid er i centrum. Sammen skaber vi et trygt og hjemligt sted, hvor hver enkelt borger føler sig set, hørt og respekteret. Vi lægger vægt på, at gæster og pårørende føler sig velkomne, og vi samarbejder tæt med værger og pårørende for at forstå og imødekomme borgernes individuelle behov.

Relationsarbejdet bygger på en anerkendende tilgang med fokus på evidensbaserede metoder og det, der skaber positive resultater. Formålet er at sikre, at borgerne – uanset komplekse funktionsnedsættelser – oplever høj livskvalitet og mødes med omsorg, værdighed og respekt. Vi arbejder systemisk og forsøger gennem samvær at forstå borgernes mønstre i den kontekst, de er i nu og her. Vores kerneopgave er at sikre borgerne kvalitet i eget liv.

Vores faglige fundament er neuropædagogik, og vi arbejder rehabiliterende og relationelt med afsæt i borgernes egne ønsker, ressourcer og potentialer. Vi tror på, at alle borgere kan bidrage, og at deltagelse i eget hverdagsliv er afgørende for trivsel og livskvalitet.

Vi lægger vægt på et trygt og hjemligt miljø, hvor borgerne mødes med omsorg, værdighed, faglighed og respekt, og hvor samarbejdet med pårørende og værger er en naturlig del af opgaven.

Din rolle som afdelingsleder
Som afdelingsleder bliver du den samlende kraft i drift og udvikling på AAHV. Du har ansvar for at omsætte den strategiske retning på socialområdet til konkret faglig praksis, med borgerens perspektiv som omdrejningspunkt på AAHV.

Du indgår i et lederteam med to assisterende afdelingsledere hvor I sammen arbejder med afsæt i den samme ramme for ledelsesdrøftelser, prioriteringer og samarbejde. Du har ansvar for ca. 130 medarbejdere og et budget på ca. 72 mio. kr. Du samarbejder tæt med øvrige botilbud, myndighedsområdet og forvaltningen.

Dine hovedopgaver
Strategisk udvikling

• Omsætte den overordnede strategiske retning til praksis, så det mærkes i dagligdagen af borgerne
• At sikre sammenhæng mellem mål, metoder og kvalitet
• Udvikle tilbud, der – med afsæt i de bestilte ydelser – tilgodeser borgernes behov, ønsker og ressourcer

Borgerstyret faglighed og partnerskab

• Sikre, at borgerens håb, drømme og ønsker bliver styrende for indsatserne
• Arbejde med borgeren som ligeværdig partner
• Understøtte en kultur, hvor borgernes bidrag til eget hverdagsliv ses, bruges og styrkes

Arbejdsmiljø og trivsel

• Understøtte medarbejderne i at bringe deres faglighed i spil – både pædagogisk og sundhedsfagligt
• Implementere og forankre faglige metoder
• Bidrage til et stærkt, trygt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø

Relationer og samarbejde

• Samarbejde tæt med assisterende afdelingsledere, medarbejdere og tillidsvalgte
• Indgå i konstruktivt samarbejde med Myndighed Handicap, forvaltningen og øvrige samarbejdspartnere
• Styrke samarbejdet med pårørende og værger

Økonomi og drift

• Sikre solid økonomistyring og drift med fokus på sammenhæng mellem ressourcer, kvalitet og kerneopgave.

Hvem er du?
Du er en erfaren leder, gerne fra det specialiserede social- eller handicapområde, med en relevant lederuddannelse. Du har desuden en relevant teoretisk baggrund. Du trives i udviklings- og forandringsprocesser, og du har stærke kompetencer i at skabe retning, følgeskab og fælles kultur. Derudover:

• Du kan omsætte strategiske mål til konkret praksis, der giver mening for både borgere og medarbejdere
• Du arbejder naturligt borgerstyret og ser borgerne som ligeværdige partnere
• Du ser borgernes håb, drømme og ønsker som styrende for indsatsen
• Du tror på, at alle borgere kan bidrage til egen trivsel og hverdagsliv
• Du er lyttende, anerkendende og tydelig – og du formår at variere din ledelsesstil efter behov
• Du har styr på økonomistyring, driftsledelse og arbejdsmiljø

Du:

• kan skabe retning, følgeskab og fælles kultur
• arbejder borgerstyret og ser borgerne som ligeværdige partnere
• er tydelig, lyttende og anerkendende i din ledelse
• har overblik over drift, økonomi og arbejdsmiljø

Det kan vi tilbyde dig

• Et tydeligt ledelsesrum med mandat
• Et stærkt fagligt fællesskab og engagerede medarbejdere
• En konkret handle- og genopretningsplan som afsæt for det første år
• Faglig og administrativ støtte
• Mulighed for at gøre en reel forskel i en organisation i udvikling
• Et tydeligt Ledelsesgrundlag m. baggrund og proces

Kaffemøde og rekrutteringsproces
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til en uformel kop kaffe, hvor du kan møde ledelsen og få indblik i opgaven og stedet.

Udvalgte ansøgere inviteres til én ansættelsessamtale. Forud for samtalen gennemfører kandidaterne et testforløb (personprofil) og modtager en case, som tager afsæt i et konkret element fra botilbuddets genopretningsplan. Case og test danner grundlag for dialogen ved samtalen.

Praktiske oplysninger

• Ansøgningsfrist: søndag d. 8 februar.
• Samtaler: 20 februar
• Kontakt: Områdeleder Karen Jensen, 41225063
• Der indhentes straffeattest før endelig ansættelse
• Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.