Vil du være med til at forme fremtidens socialrådgiveruddannelse?

Socialrådgiveruddannelsen Online ved UCL søger tre nye adjunkter/lektorer til en praksisnær fuldtidsuddannelse i hybridt format, hvor fysisk fremmøde, onlinemøder, gruppearbejde og asynkrone læringsaktiviteter tilsammen skaber en stærk professionsrettet uddannelse.

Om stillingen

Som underviser på Socialrådgiveruddannelsen Online er din opgave ikke alene at undervise. Du skal være med til at facilitere læring, udvikling og faglig progression gennem hele de studerendes uddannelsesforløb.

Vi uddanner socialrådgivere til at forebygge og bidrage til løsningen af menneskers sociale problemer og til at arbejde professionelt i mødet med borgere i komplekse livssituationer. De studerende skal udvikle professionsidentitet, relationskompetence, faglig refleksion, professionel myndighedsudøvelse og evnen til at arbejde i krydsfeltet mellem borgerens livssituation og de juridiske, organisatoriske, sociale og politiske rammer for socialt arbejde.

Undervisningen er tilrettelagt som en kombination af fysisk fremmøde i Odense, onlinemøder, gruppearbejde, skriftlige opgaver og asynkrone studieaktiviteter. De fysiske fremmødedage bruges især til træning, øvelser, feedback og arbejde med praksisnære problemstillinger, mens de studerende mellem fremmødedagene arbejder videre online i studiegrupper og det digitale læringsmiljø.

Det stiller særlige krav til underviserne: Du skal kunne planlægge, koordinere og skabe progression over tid. Du skal kunne sætte tydelig retning for læringsforløbene og fastholde de studerendes udvikling, også når du ikke møder dem fysisk hver dag.

Undervisningen skal være tæt koblet til praksis. Vi arbejder målrettet med at styrke professionsfagligheden, skabe praksisnær undervisning, udvikle tydelig sammenhæng mellem praktik og undervisning og fastholde fokus på demokratisk dannelse.

Dine opgaver vil blandt andet være

• at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning og vejledning,
• udvikle digitale og asynkrone læringsaktiviteter,
• understøtte de studerendes læring og progression gennem feedback og tydelig rammesætning,
• indgå i semesterteams og faglige udviklingsfællesskaber
• samt bidrage til udviklings- og forskningsaktiviteter med relevans for uddannelsen og professionen.
• Der kan også indgå undervisning i efter- og videreuddannelsesregi.

Hvilken arbejdsplads bliver du en del af?

Hos os går fysisk og digital undervisning hånd i hånd med stærk professionsfaglighed og tæt fagligt samarbejde.

Du bliver en del af et stærkt og velfungerende team, hvor vi har det godt sammen, og hvor vi bruger hinanden aktivt i hverdagen. Vi hjælper hinanden, sparrer med hinanden og løfter i flok. Det gælder både i planlægningen, i udviklingen af undervisningen, i selve undervisningen og i den løbende opfølgning på de studerendes læring og trivsel.

Vi tror ikke på, at kvalitet opstår i isolation. Den opstår i faglige fællesskaber, hvor man tænker sammen, justerer sammen og tager fælles ansvar for, at uddannelsen hænger godt sammen. Derfor søger vi kolleger, der både har stærk faglighed og lyst til at indgå i et tæt, generøst og forpligtende samarbejde.

Du kan læse mere om os her og om studieordningen.

Faglig profil

Vi søger kandidater med relevant erfaring inden for socialt arbejde og med lyst til at bringe deres faglighed ind i en uddannelse, hvor professionsfaglighed, praksisnærhed og samarbejde er bærende.

Det er et krav, at du har en relevant kandidat- eller masteruddannelse og et aktuelt eller relativt aktuelt kendskab til praksisfeltet. Vi ansætter tre undervisere og søger derfor profiler, der samlet kan styrke uddannelsen bredt.

Du kan for eksempel have en stærk juridisk profil og kunne undervise i jura, myndighedsudøvelse og de retlige rammer for socialt arbejde. Du kan også have en stærk samfundsvidenskabelig profil og kunne bringe viden om sociale, organisatoriske og politiske forhold ind i undervisningen. Eller du kan have solid erfaring fra socialt arbejde og være stærk i at omsætte praksis, relationelt arbejde og faglig refleksion til undervisning, der opleves relevant og meningsfuld for de studerende.

Det afgørende er ikke, at du passer ind i en snæver skabelon. Det afgørende er, at du kan se dig selv i socialrådgiveruddannelsens praksisfelt og omsætte din faglighed til undervisning, der styrker de studerendes færdigheder, dømmekraft og professionsidentitet.

Personlig og kollegial profil

Vi søger tre nye kolleger med mod og fagligt overskud. Du skal turde bevæge dig ud af komfortzonen, være nysgerrig på egen praksis og have lyst til at udvikle både undervisning, læringsformer og samarbejde sammen med andre. Samtidig skal du kunne skabe ro, retning og struktur i en hverdag, hvor mange ting er i bevægelse.

Vi står midt i en reformtid, og det er et vilkår, der kalder på både udviklingslyst og dømmekraft. Der skal løbende træffes faglige og didaktiske valg, og derfor søger vi kolleger, der har lyst til at være med til at udvikle uddannelsen - og som kan gøre det med mod, blik for kvalitet og sans for, hvad der skaber sammenhæng for de studerende.

Du behøver ikke komme med alle svarene på forhånd. Til gengæld skal du have ydmyghed nok til at lære nyt, mod nok til at prøve noget af og dømmekraft nok til at stå fast, når det er nødvendigt.

Vi lægger vægt på, at du har humor, menneskelig varme og lyst til at være en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi både tager opgaven alvorligt og hjælper hinanden med at holde humøret oppe.

Vi er ikke privatpraktiserende undervisere. Hos os lykkes man i kraft af sin faglighed, sin samarbejdsevne og sin vilje til at bidrage aktivt til et fælles projekt.

Ansættelse og vilkår

Ansættelse sker pr. 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen.

Dit primære arbejdssted er Odense M, og der kan forekomme aktivitet på andre UCL-lokationer. Du refererer til uddannelsesleder Sofie Raviv.

Stillingen indebærer som udgangspunkt fysisk fremmøde på campus (Odense, Niels Bohrs Alle 1) minimum fire dage om ugen.

Ansættelsen sker i henhold til cirkulære om overenskomst for akademikere i staten eller Cirkulære om fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Stilllingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år.

Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Sofie Raviv på 2446 7087 eller asar@ucl.dk.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og relevante bilag elektronisk via ucl.dk job senest den 3. maj 2026.

Vi holder samtaler over 2 runder. Første samtale holdes den 8. maj 2026 og anden samtale holdes den 13. maj 2026.