Afdelingsleder Arbejdskraft og Virksomhedsservice

Vil du stå i spidsen for samarbejdet med virksomhederne og sikre arbejdskraft til et af Danmarks stærkeste erhvervsområder?

Ikast-Brande Kommune søger en ambitiøs og relationsstærk afdelingsleder til en nyoprettet afdeling med ansvar for Arbejdskraft og Virksomhedsservice. Opgaven bliver, i tæt partnerskab med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og øvrige aktører på arbejdsmarkedsområdet, at sætte retning for kommunens arbejdskraftindsats.

Som afdelingsleder får du, sammen med Arbejdsmarkedsafdelingens ledelse, en central rolle i at omsætte beskæftigelsesreformens nye muligheder til konkrete resultater for både virksomheder og borgere. Du leder et erfarent team af 6 job- og virksomhedskonsulenter, der har ansvaret for borgerne på A-dagpenge i samarbejde med A-kasserne. Derudover er opgaven at arbejde strategisk og praksisnært med rekruttering, jobformidling og udvikling af nye løsninger på arbejdsmarkedet, både for de ledige, A-kasserne og andre arbejdsmarkedsaktører.

Om afdelingen og konteksten

I Jobcenter Ikast-Brande Kommune er samarbejdet med virksomhederne en helt central forudsætning for at lykkes med både rekruttering af arbejdskraft og opgaven med at få ledige i job og uddannelse. Vi arbejder målrettet med at skabe tætte partnerskaber, hvor virksomheder, borgere og kommune alle opnår værdi og konkrete resultater af et solidt samarbejde.

Ikast-Brande Kommune er i fuld gang med at omsætte beskæftigelsesreformens intentioner, mål og nye frihedsgrader til praksis. Sammen med virksomhederne og øvrige samarbejdspartnere arbejder vi med en fælles arbejdskraftstrategi, hvor fokus er at tiltrække, fastholde og udvikle den arbejdskraft, som vores lokale virksomheder har brug for.

Afdelingen Arbejdskraft og Virksomhedsservice har en central rolle i denne indsats og fungerer som Jobcentrets samlede indgang til virksomhederne.

Som forudsætning for at lykkes med den tværgående virksomhedsindsats i Jobcentret tilknyttes en stabsmedarbejder/udviklingskonsulent, som der vil være et tæt samarbejde med.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• sætte strategisk retning for samarbejdet med virksomhederne sammen med ledelsen i Arbejdsmarkedsafdelingen og sikre et tæt, tillidsfuldt og værdiskabende partnerskab
• drive og udvikle målrettede og tværgående virksomhedsindsatser på tværs af Jobcentrets afdelinger
• have personale- og fagligt ledelsesansvar for et erfarent team af job- og virksomhedskonsulenter
• sikre konkrete resultater i forhold til rekruttering, jobformidling og fastholdelse af arbejdskraft
• være en synlig og aktiv samarbejdspartner for virksomheder, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner og øvrige aktører
• omsætte politiske mål og beskæftigelsesreformens intentioner til praksisnære løsninger
• skabe følgeskab, trivsel og faglig udvikling i en organisation præget af forandring og høje ambitioner

Samarbejde, socialt ansvar og udvikling

Som afdelingsleder får du en central rolle i at styrke og videreudvikle Jobcentrets allerede stærke relationer til virksomheder, faglige organisationer og uddannelsesinstitutioner. I Danmarks erhvervskommune handler det både om at forstå virksomhedernes reelle behov og om at se de potentialer og udviklingsmuligheder, der ligger bag det umiddelbare.

Virksomhederne efterspørger kvalificeret arbejdskraft, fleksible løsninger og en samarbejdspartner, der forstår deres virkelighed. I rollen får du mulighed for at udvikle dette samarbejde – også når det gælder virksomhedernes arbejde med socialt ansvar, partnerskaber og nye veje ind på arbejdsmarkedet for borgere, der har brug for ekstra støtte.

I Ikast-Brande Kommune er socialt ansvar en integreret del af erhvervslivet og en vigtig drivkraft for både menneskelig og økonomisk værdi på det lokale arbejdsmarked.

Ledelse og kultur

Du bliver en del af en ambitiøs ledergruppe på arbejdsmarkedsområdet med et fælles fokus på resultater, kvalitet, høj faglighed og trivsel. Vi hjælper hinanden på tværs, deler viden og udvikler løsninger i fællesskab. Vores kultur er præget af Hedekraft, samarbejde og viljen til at finde de løsninger, der virker i praksis.

Som leder i Ikast-Brande Kommune arbejder du både strategisk og praksisnært. Du skal kunne sætte tydelig retning og samtidig være tæt på de processer, hvor nye løsninger udvikles – ofte i samarbejde med virksomheder, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner og civilsamfundet.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• trives i lederrollen og har erfaring med personale- og faglig ledelse
• har dokumenteret erfaring med virksomhedsrettet indsats, rekruttering eller jobformidling
• er relationsstærk og trives i en udadvendt rolle med mange samarbejdsflader
• kan arbejde strategisk og samtidig have blik for drift og detaljer
• kan skabe følgeskab i en organisation i forandring
• har forståelse for og erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation

Du har styr på afdelingens økonomi, data og udviklingsperspektiver og kan løbende styre og tilpasse indsatsen.

Hvis du tænker, at ovenstående lyder som verdens bedste job og er nysgerrig på at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte:

Arbejdsmarkedschef: Charlotte Sørensen, mobil 8161 7516
Afdelingsleder: Christina Würts, mobil 2536 1002

Praktiske oplysninger:

Ansøgningsfrist: 2. marts kl. 8.00

Ansættelsessamtaler: 1. samtalerunde forventes afholdt den 9. marts 2026. 2. samtalerunde forventes afholdt den 19. marts 2026.
Du skal forvente, at 2. samtale tager udgangspunkt i en personprofil, og at der evt. skal løses en opgave i forbindelse med samtalerne.

Forventet opstart: 1. maj 2026

Løn- og ansættelsesforhold

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst, og lønnen fastsættes efter forhandling.

Nyttige links:

Kommunes ledelsesgrundlag: 
Ikast Brande Kommune - ledelsesgrundlag

DNA:
Ikast Brande Kommune DNA

Organisationsdiagram
Organisationsdiagram Arbejdsmarkedsafdelingen