Vil du lede hjemmeplejen i Silkeborg?

Afdelingsleder / Chef / Dagsarbejde / personaleledelse / hjemmepleje / sundhedsfaglig

Kan du få mennesker til at lykkedes med kerneopgaven og sikre den daglige drift i en privat hjemmepleje med tre teams? Har du en relationel ledelsesstil med øje for levering af helhedsplejeforløb, medarbejdertrivsel og økonomi? Så læs videre.

Vi søger en afdelingsleder til vores afdeling i Silkeborg. Vi ønsker en afdelingsleder, som har erfaring med personaleledelse i en sundhedsfaglig kontekst og som samtidig har et godt overblik i større afdeling. En afdelingsleder som på fineste vis kan balancere mellem det at være nærværende, lyttende og samtidig sikre retning og fremdrift i opgaveløsningen.

Med mere end 25 års erfaring i privat hjemmepleje går vi ind i en ny fase, hvor helhedspleje og personcentreret omsorg fylder endnu mere – i tråd med ældreloven. Reformens fokus på borgerens valg, livskvalitet og civilsamfundets rolle matcher vores værdigrundlag og giver os mulighed for at skabe endnu mere sammenhængende og meningsfulde borgerforløb.

Om jobbet

Som afdelingsleder får du sammen med den faglige leder ansvar for at sikre den daglige drift og ledelse af afdelingens tre teams. Vi kører ca. 43 hjemmepleje-ruter i døgnet. Dette er organiseret i tre mindre teams, to med base i Silkeborg og ét med base i Kjellerup. Din rolle er blandt andet at sikre de rette medarbejdere til ruterne, opfølgning på syge/fravær, trivsel på arbejdspladsen samt en sund og stabil drift.

De administrative opgaver varetages af en administrativ medarbejder, så du kan fokusere på de øvrige personaleopgaver.

Dine primære opgaver:

• Personaleledelse og sikring af god daglig drift

• Synligt tilstedeværelse i afdelingen

• Sikre videreførelse af team-organiseringen i afdelingen på de to matrikler

• Skabe læringsmiljø og kompetenceudvikling – motivation og gejst blandt medarbejderne

• Opfølgning på vagtplaner, ressourcer og økonomi

• Løbende implementering af den nye ældrelov

• Opfølgning og løbende implementering af yderligere sundhedslovsydelser

• Understøttelse af medarbejderne via sparring, supervision og tydelig retning

• Arbejdsmiljø og trivsel – med fokus på åbenhed og samarbejde

• Sikre at Svane Pleje er konkurrencedygtige på levering af både servicelov og sundhedslov

• Medansvarlig for at sikre et tværfagligt samarbejde med kommunen ift. driftsopgaver

Vi søger dig, der:

• har en sundhedsfaglig uddannelse (fx sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent)

• har erfaring med personaleledelse og kan skabe følgeskab, også i en større afdelingen

• er tydelig, tillidsvækkende og rolig – også i en tempofyldt hverdag

• kan bevare overblikket og prioritere i opgaverne

• kan sætte processer i gang samt styre dem i hus

• kommunikerer klart og skaber gode relationer til medarbejdere, borgere og pårørende

• er struktureret, nysgerrig og trives med stort ansvar

Vi tilbyder:

• En meningsfuld lederstilling med både faglig tyngde og menneskelig betydning

• En helt fantastisk afdeling med tre engagerede og kompetente teams

• Tæt ledelsessamarbejde med mulighed for sparring og udvikling

• Løbende kompetenceudvikling, kurser og supervision

• En arbejdsplads med høj faglighed, åben dialog og fokus på trivsel og arbejdsglæde

• På sigt en bagvagtsweekend hver 5.-6. weekend (som kan varetages fra en telefon)

• Løn efter aftale

Ansøgning

Send ansøgning og CV til bbjmichaeldorseyjohngonzalez@svanepleje.dksmith.dkadams-wilson.dk

Ansøgningsfrist: 23. november 2025

Samtaler afholdes den 27. november 2025

Tiltrædelse: Efter aftale

Spørgsmål til stillingen kan rettes til HR chef Birgitte Bjerregaard på tlf.: 40488954 eller mail bbjsamantha45zelliottmnguyen@dalton.dksvanepleje.dkbooker.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!