Bliv kontorchef for Ledelse, Kommunikation og Jura i Udlændingestyrelsen

Vil du stå i centrum af den strategiske ledelsesbetjening i en styrelse med stor samfundsmæssig betydning? Trives du i krydsfeltet mellem organisationsudvikling, ledelsesbetjening, kommunikation og fokus på høj kvalitet i vores juridiske arbejde? Motiveres du af at sikre et stærkt samarbejde internt i styrelsen, med vores departement, øvrige koncern og eksterne samarbejdspartnere? Så er det måske dig, vi søger som ny kontorchef for Ledelse, Kommunikation og Jura i Udlændingestyrelsen.

Din nye arbejdsplads
I Udlændingestyrelsen har vi ansvaret for behandlingen af asyl- og opholdssager i Danmark. Som en del af styrelsen varetager vi også opgaver gennem Center for Dokumentation og Indsats mod Ekstremisme. Vi spiller en afgørende rolle i den samlede udlændingesagskæde og løser opgaver, der er både politisk prioriterede og samfundsmæssigt betydningsfulde. Vi har også ansvaret for hele koncernens IT og er dermed en afgørende spiller i den digitale udvikling på området.

Hos os får du en unik mulighed for at arbejde tæt på de beslutninger, der former et højt prioriteret politikområde – samtidig med at du bliver del af en organisation med stærk faglighed, dygtige kolleger og gode udviklingsmuligheder.

Vi samarbejder tæt med departementet, andre styrelser, kommuner og eksterne leverandører, og vi forvalter betydelige bevillinger under stramme budgetrammer med høje krav til økonomisk styring, dokumentation og transparens.

Du bliver kontorchef for Ledelse, Kommunikation og Jura i et center med ansvar for styrelsens økonomiske og administrative fundament. Kontoret er direktionens strategiske stab og spiller en nøglerolle i at skabe sammenhæng mellem ledelse, udvikling og kommunikation på tværs af organisationen.

Du kan læse mere om os her.

Din rolle som kontorchef
Du får ansvaret for en bred vifte af opgaver, som spænder over ledelsesunderstøttelse af direktionen, tværgående opgaver, pressehåndtering og organisationsudvikling. Du bliver samtidig chef for styrelsens centrale juridiske enhed og får dermed en central rolle i at sikre høj juridisk kvalitet i minister- og folketingsbetjeningen.

Du vil være centralt placeret i en stilling med samarbejdsrelationer i hele Udlændingestyrelsen, men også med vores departement, de andre styrelser i koncernen samt eksterne parter.

Du skal forberede og følge op på beslutninger i direktionen og vil derfor have tæt kontakt til styrelsens direktør og fire vicedirektører. Der stilles derfor krav om en betydelig fleksibilitet og arbejdskapacitet.

Dine vigtigste opgaver som kontorchef bliver, at:

• sikre skarp og værdiskabende ledelsesbetjening af direktionen
• skabe rammerne for og sikre, at ledelsessekretariatet leverer resultater af høj faglig kvalitet og er skarp på processer og opfølgning
• sikre koordination og gode relationer internt i Udlændingestyrelsen, til vores departement og udadtil i forhold til vores mange interessenter
• sætte retning, følge op og prioritere kontorets opgaver
• sikre den tværgående koordinering i en organisation, der er fordelt på flere lokationer
• varetage det daglige ledelsesansvar for ca. 15 medarbejdere (kontorfunktionærer, fuldmægtige og konsulenter) og medvirke til at udvikle dem bl.a. gennem tydelig ledelse, feedback og sparring

Vi søger en strategisk og analytisk leder
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring med ledelse - gerne fra en politisk ledet organisation eller en tilsvarende kompleks kontekst. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra et departement.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er analytisk stærk og har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• er en udpræget holdspiller og stærk på samarbejde og relationer
• trives i en rolle med tæt kontakt til direktionen
• har mod og integritet til at udfordre og skabe fagligt modspil
• arbejder struktureret og skaber overblik og fremdrift i en travl hverdag

Du er en leder med blik for det fælles
I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen. Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.

Vores ledelse bygger på tydelig retning og prioritering, faglighed, videndeling og samarbejde på tværs samt en vedvarende ambition om at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.

Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer. Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i egen styrelse og i vores samlede koncern.

Søg stillingen som kontorchef
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 12. april 2026.

Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Bemærk, at vi holder første samtalerunde den 15. april og anden samtalerunde den 22. april. Der vil være et testforløb mellem første og anden samtalerunde.

Vil du vide mere om denne spændende kontorchefstilling, så kontakt vicedirektør Lone Zeuner på telefon 21 77 87 28 eller på e-mail loz@us.dk eller direktør Trine Rask Thygesen på e-mail trthy@us.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1.

Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.

Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Dit arbejdssted er Udlændingestyrelsen, Farimagsvej 51A, 4700 Næstved.

Som kontorchef omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer. Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr. år.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til "HEMMELIGT" for at arbejde i denne stilling og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.