Brænder du for ledelse på ældreområdet i Lyngby-Taarbæk?

Afdelingsleder / Chef / ældrepleje / ledelse / personaleudvikling

- så er denne stilling lige dig.

Har du ledererfaring fra ældreområdet, og kan du have mange bolde i luften og stadig smile, hvis du ikke får grebet dem alle? Så er det helt sikkert lige dig, vi søger.

Vi er et velfungerende center, som ligger i skønne omgivelser i Brede i Lyngby-Taarbæk Kommune.
Plejecenter Bredebo har beboere med somatiske, demens og psykiatriske sygdomme, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring inden for alle 3 områder.

Som afdelingsleder for 2. sal somatisk afdeling på Bredebo bliver du leder for en personalegruppe på 16-18 dygtige medarbejdere og 25 beboere. Du får 2 kompetente lederkolleger, hvor der er et tæt samarbejde med rig mulighed for sparring. I det daglige refererer du til plejecenterlederen.

Vi søger en synlig og nærværende afdelingsleder. En leder som ser styrke i forskellighederne hos de enkelte medarbejdere. Du er lyttende og anerkendende i din tilgang som personaleleder for en medarbejdergruppe bestående af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter.

Du har en stærk personlighed. Det falder dig helt naturligt, at du som leder siger, hvad du gør og gør, hvad du siger. Vi søger en afdelingsleder, som er god til at danne relationer og som vil arbejde ind i en kultur, hvor medarbejderinddragelse er noget, du værner om og har fokus på i det daglige.

På Bredebo hjælper vi hinanden på tværs af afdelinger og vagter. Vi har fokus på, at Bredebo er et samlet hus.

Brænder du for at skabe hjemlige rammer og god livskvalitet for vores beboere på Plejecenter Bredebo, og er du klar til at være afdelingsleder, hvor beboernes hverdagsliv og medarbejdernes arbejdsliv er omdrejningspunktet, så er du lige sådan en afdelingsleder, vi søger.

Kan du også balancere mellem økonomistyring, udvikling og implementeringstiltag i en organisation, som hele tiden udvikler sig og hvor flair for personaleledelse er naturligt for dig, så vil du trives hos os.

Du kommer ikke til at stå alene – alle vil være klar til at give sparring og ikke mindst være i dialog.

Som afdelingsleder skal du:

• Have relevant ledelseserfaring suppleret med uddannelse på diplomniveau – eller være indstillet på at tage en diplomlederuddannelse
• Være tydelig, troværdig og godt rodfæstet i din ledelsesrolle
• Være sundhedsuddannet
• Have gode samarbejdsevner og kunne arbejde på tværs
• Gå forrest når nye tiltag skal implementeres i afdelingen og være loyal i svære beslutninger
• Være indstillet på, at der planlægges en hel del møder, åbent hus, foredrag m.m. samt kursusaktivitet. En gang i mellem er der brug for senvagter, så du er på arbejde ind i aftenvagten.

Vi tilbyder:

• En medarbejdergruppe som er fagligt dygtige og engagerede
• Mulighed for at sætte aftryk og udvikle din afdeling
• En ledergruppe med ledelsesmæssigt og fagligt engagement, som prioriterer dialogen, loyaliteten og samarbejdet højt
• Lederudvikling på tværs i organisationen
• Supervision af ledergruppen
• Årskursus i demens og andre relevante kurser.

Og hvem er vi?
Plejecenter Bredebo har i alt 96 boliger, hvoraf 4 er ægtepar boliger. Vi er praktik- og uddannelsessted for social- og sundhedshjælperelever, social- og sundhedsassistentelever og sygeplejestuderende.

Yderligere oplysninger:
Du kan læse mere om Plejecenter Bredebo på www.bredebo.dk

Løn og ansættelsesforhold: Stillingen er en afdelingslederstilling. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ønsker du nærmere oplysninger om stillingen kontakt Plejecenterleder Tina Bardrum mail asmithjesus87jennifer19tba@ltk.dksalas.dkbrock.dk telefon 29 22 03 30.

Du er også velkommen til at komme forbi til et kaffemøde.
Samtaler afholdes i uge 51, 2025.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.