Eksternt lektorat i Antropologi, Københavns Universitet

Ved Institut for Antropologi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet, udbydes et eksternt lektorat i Antropologi til besættelse pr. 1. september 2026.

Som ekstern lektor skal du selvstændigt og i samarbejde med Instituttets undervisere tilrettelægge og gennemføre undervisning, vejledning og eksamination på bachelor- og kandidatniveau.

Vi søger en ekstern lektor, som kan understøtte bredt på Instituttets uddannelser (Bachelor og Kandidat), men der vil være opgaver særligt på kurser som Antropologi som Profession og Anvendt Antropologi.

Kvalifikationskrav
Ansættelse som ekstern lektor forudsætter relevant kandidatniveau, gerne inden for Antropologi.

Derudover skal du, for at kunne ansættes som ekstern lektor

• enten have relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse
• eller være ansat som adjunkt, forsker, lektor, seniorforsker eller professor på et andet universitet.

En ekstern lektor, som ansættes i kraft af sin relevante praksiserfaring, skal have indgående, aktuel viden om fagets/fagområdets anvendelsesmuligheder. Det opnås/er opnået gennem beskæftigelse inden for faget/fagområdet.

Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsen af ansøgere til et eksternt lektorat, og her vil det være en fordel med en faglig profil, der svarer til ovennævnte undervisningsmæssige behov.

Yderligere oplysninger
Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til studieleder, Simon Westergaard Lex, simon.lex@anthro.ku.dk

For nærmere oplysninger om aktuelle studieordninger, se:
BA Antropologi
KA Antropologi

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen som ekstern lektor er varig med ansættelsesstart 1. september 2026.

Ansættelse som ekstern lektor sker efter Cirkulære om aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Det konkrete timetal fastsættes forud for hvert semester og aflønnes med timeløn på kr. 308,55 (1. november 2025-niveau).

Aflønning sker efter et takstsystem, hvor lønnen udbetales bagud med 1/5 i månederne september-januar og februar-juni.

Ansøgning og frist
Ansøg via linket nederst på siden senest den 29. april 2026. Følgende dokumenter skal uploades:

• Ansøgning
• CV
• Bachelor- og kandidatbevis inkl. karakterudskrift

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger ansættelsesudvalget de ansøgninger, der skal sendes videre til bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmerne, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.