HR-partner i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab, København/Birkerød

Har du erfaring som opsøgende HR-partner, hvor du som nær sparringspartner for ledelsen både varetager drifts og udviklingsopgaver indenfor HR? Og vil du være med til at udvikle et nyt Koncern HR, hvor dit primære arbejde vil være i en styrelse?

Så har du mulighed for at søge en af vores ledige stillinger som HR-partner i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab.

Du vil få arbejdssted i enten vores departement i Københavns centrum eller i Beredskabsstyrelsen, som holder til i Birkerød.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 30 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet, og med lokalt placerede HR-partnere, som får deres primære arbejdssted i styrelserne.

Din rolle og dine opgaver
Vi har to ledige stillinger som HR-partner. Den ene stilling får arbejdssted i departementet, og du vil dér primært være bindeled mellem departementets ledere og de mange HR-opgaver, der udføres af det samlede Koncern HR. Den anden stilling får arbejdssted i Beredskabsstyrelsen, hvor du vil være bindeled mellem Beredskabsstyrelsens ledelse og Koncern HR. For begge stillinger gælder, at du ansættes med arbejdssted indenfor hele ministerområdet.

Som HR-partner vil du blive en del af et HR-partner team i Koncern HR, hvor vi sammen udvikler vores HR-faglighed og værktøjer til såvel HR-drift som -udvikling. Du vil fx arbejde tæt sammen med vores rekrutteringsteam, som vil have ansvaret for de fleste rekrutteringer, og vores personalejuridiske team, som vil understøtte dit arbejde på det ansættelsesretlige område.

Som HR-partner bliver du et kendt ansigt for både ledere og medarbejdere, og du får mulighed for at bringe hele din HR-værktøjskasse i spil. Er dit primære arbejdsområde Beredskabsstyrelsen, vil du i første omgang have stor fokus på en igangværende ressortoverdragelse fra andre statslige organisationer og de HR-relaterede opgaver, der følger med. I vores departement vil du i første omgang have fokus på departementets igangværende udvikling som ny organisation og som nyt ministerområde.

Derudover bliver dine opgaver bl.a. at:

• være sparringspartner for cheferne, fx indenfor medarbejderudvikling, sygefraværssamtaler og håndtering af personalesager.
• understøtte ledelsen i den fortsatte udvikling af organisationen.
• understøtte ledelsen i den årlige lønforhandlingsrunde.
• bidrage til onboarding af nye medarbejdere.
• bidrage til udvikling og implementering af HR-politikker, processer og værktøjer i tæt samarbejde med resten af Koncern HR.
• bidrage til HR-analyser og rapportering – fx på sygefravær, medarbejderomsætning og trivsel.

Får du arbejdssted i Birkerød forventes du minimum 2-3 gange om måneden at have arbejdsdage i i departementet, så vi sikrer et godt samarbejde og faglig sparring på tværs af Koncern HR.

Om dig
Du har minimum 5 års erfaring med HR-opgaver og trives i en rolle, hvor du navigerer mellem mange interessenter og beslutningstagere. Som sparringspartner for ledelsen forventes det, at du har blik for deres forskellige behov og formår at møde dem med både faglighed og empati.

Du har en relevant kandidatuddannelse og gerne erfaring i rollen som HR-partner. Har du opnået din erfaring i en offentlig organisation er det en fordel. Vi lægger endvidere vægt på, at du:

• trives i et miljø præget af forandring og er handlings- og løsningsorienteret.
• er proaktiv og tager ansvar for at skabe løsninger og følge dem til dørs.
• er strategisk tænkende og har en stærk forretningsorienteret HR-forståelse.
• har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner, og kan kommunikere klart og præcist på ale niveauer af organisationen.
• er dygtig til at strukturere samt koordinere opgaver, projekter og hverdagen.
• er relations skabende og tillidsvækkende, så du effektivt kan samarbejde med både chefer, tillidsrepræsentanter og medarbejdere.

Du kan trives i en hverdag, der sjældent ser ud, som du havde planlagt, og hvor det er helt afgørende, at vi samarbejder og hjælper hinanden med at løfte de opgaver, der lander hos os.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten) og indplacering vil ske som special- eller chefkonsulent. Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er 1. april 2026 eller snarest muligt.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre enten departementes adresse på Slotsholmsgade 12 i København, eller hos Beredskabsstyrelsen, Datavej 16, 3460 Birkerød.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Christina Skaaning på telefonnr. 23 74 25 84, eller HR-partner, Lene Høg Jensen, på telefonnr. 21 42 63 45.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 25. februar 2026. Du bedes i din ansøgning tilkendegive, hvis du har en præfereence for et af de to arbejdssteder. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer pt. at afholde to samtalerunder. Begge runder afholdes i uge 10.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.