Administrativ Medarbejder - Lindhøj Plejehjem, Kerteminde Kommune

Administrativ medarbejder søges til Lindhøj Plejehjem
og afd. Troelskær

Brænder du for struktur, overblik og god service?
Vi søger en engageret og selvstændig administrativ medarbejder (ordinær eller fleksjobber), som kan bidrage til at sikre en smidig hverdag på kontoret og støtte vores team i det daglige arbejde.

Dine primære opgaver vil være:

• Håndtering af daglig korrespondance (telefon, mail, post)
• Oprettelse og vedligeholdelse af dokumenter og databaser
• Fakturering (KMD)
• Bestilling af kontorartikler og øvrige ad hoc-opgaver
• Bidrage til optimering af interne processer og arbejdsgange

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med administrativt arbejde – gerne fra en lignende stilling
• Er rutineret bruger af Microsoft Office-pakken
• Arbejder struktureret, selvstændigt og har sans for detaljen
• Har gode kommunikationsevner – både skriftligt og mundtligt
• Kendskab til KMD, ikke et krav

Vi tilbyder:

• Et uformelt og godt arbejdsmiljø med hjælpsomme kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En varieret hverdag med spændende opgaver
• Løn efter kvalifikationer

Arbejdssted: Munkebo
Ansættelsesform: Fast
Tiltrædelse: 1. november eller hurtigst muligt

Der er rygeforbud i arbejdstiden i Kerteminde Kommune.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Centerleder Susanne Klint Jensen
65 15 12 60 eller Teamleder Heidi Rasmussen 29 12 19 17

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest og reference fra tidligere arbejdsgiver.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. september 2025.
Ansøgningsfrist den 22. september2025.
Din ansøgning med relevante bilag uploades her

*Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.*