Afdelingsleder ved Fårupgård Ungecenter - Specialiseret Børn og Unge

Har du et solidt fagligt fundament, brænder for ledelse og at gøre en forskel for unge på kanten?

Om jobbet
I Afdelingen Under Vingerne bliver du leder for en lille, specialiseret døgnafdeling med plads til 4-5 unge i alderen 12-18 år. De unge har ofte komplekse udfordringer som fx autismespektrumforstyrrelser, GUA eller tidlige traumer. Du vil møde unge med udadreagerende adfærd, selvskade, spiseudfordringer, behov for tæt voksenkontakt og tydelige rammer. De unge har typisk været anbragt flere andre steder, hvor det ikke er lykkedes at bringe dem i trivsel.

Du får ansvaret for at skabe en tryg og stabil ramme, hvor de unge kan finde ro og udvikle sig positivt. Du kommer til at arbejde med en stærk behandlingsfaglig tilgang, hvor fokus er på at forstå baggrunden for adfærden – ikke kun adfærden i sig selv. Du har forståelse for balancen imellem at skabe tydelige rammer, støtte personalet i at holde dem, samtidig med at der er plads til unge med massive vanskeligheder.
Afdelingen har eksisteret i et år og arbejder stadig på at finde sine ben i forhold til pædagogisk og behandlingsmæssig tilgang. Ledelsesopgaven er derfor i høj grad at samle personalegruppen, skabe en fælles forståelse af opgaven og at gå skridtene sammen.

Din rolle som afdelingsleder
Som afdelingsleder får du ansvar for ca. 10 medarbejdere og bliver en del af Fårupgårds samlede ledergruppe. Du kommer til at arbejde med:

• Personaleledelse og arbejdsmiljø
• Faglig udvikling og kvalitetssikring
• Samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Vagtplanlægning og økonomistyring

Du skal kunne lede og udvikle medarbejdere, i det pædagogiske behandlingsarbejde og sikre høj kvalitet i dokumentation, koordinering og skriftlighed. Du skal være en synlig del af afdelingens liv og er gerne til stede på afdelingen også uden for den normale sendetid, hvis situationen kalder på det.
Der er en daglig koordinator, socialrådgiver og psykolog tilknyttet afdelingen.
Du indgår i en ledervagtordning uden for almindelig arbejdstid, hvor du på kan kontaktes af medarbejdere fra hele Fårupgård.

Din profil
Du kender målgruppen og de udfordringer der følger med.
Du kan holde balancen imellem fokus på opgaven og nærværende ledelse.
Du tager ansvar og tager ejerskab sammen med medarbejderne.
Du sætter retning og tør tage teten i pressede situationer.
Du møder kolleger, medarbejdere og samarbejdspartnere med tillid og ordentlighed.
Derudover må du naturligvis gerne have en masse erfaringer med ledelse, samarbejde og andre spændende ting.
Du er aktiv, brænder for at gøre en forskel for unge og medarbejdere, i et udfordrende arbejdsfelt.

Om os
Fårupgård Ungecenter er et specialiseret børne- og ungehjem for børn og unge mellem 12 og 23 år med adfærds-, sociale og psykiatriske vanskeligheder. Du får din daglige gang i smukke omgivelser ved Fårup Sø i Jelling.

Du bliver en del af et stort, fagligt stærkt fællesskab med engagerede kolleger og ledere. Vi arbejder mentaliseringsbaseret og traumeorienteret, og vi anvender metoder som STORM, affektudbrudsmodellen og neuroaffektive analyser.

Som ny leder får du en grundig introduktion og støtte fra både mentor, ledergruppe og faglige specialister som psykolog og socialrådgiver.
I lederteamet på Fårupgård er psykologisk tryghed, gensidig respekt og fælles ambitioner fundamentet – vi tror på, at de bedste resultater skabes i et trygt læringsmiljø.

Vi søger en kollega der:

• tager ansvar og driver processer fremad med faglig tyngde
• tør udfordre os konstruktivt og bidrager med nye perspektiver
• holder både sig selv og andre fast på aftaler og fælles mål

Du bliver en vigtig del af et kollegialt fællesskab, hvor trivsel og læring er i fokus.

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads med fokus på din faglige og personlige udvikling
• En spændende lederstilling i en stor kommunal døgninstitution i udvikling
• Faglig opbakning fra psykolog og socialrådgiver
• En kompetent og støttende ledergruppe, der tilmed indimellem har det sjovt sammen
• En afdeling der stadig er ny og i udvikling
• En kommune med helhedsorienteret tilgang og stærk organisering

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt
Arbejdstid: Fuld tid – uden højeste arbejdstid
Løn: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn

Ansøgningsfrist
Søndag den 19. oktober 2025.

Samtaler forventes afholdt
Første samtale afholdes 23. oktober 2025.

Går du videre, inviterer vi til anden samtale den 29. oktober 2025.

Har du lyst til at vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte:

• Claus Hejlskov Jørgensen, forstander: 30 65 21 99
• Signe Drachmann, viceforstander: 21 42 34 96

Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.

Attester
Vi indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.