Afdelingsledere ved Birkebakken - Specialinstitution for Børn og Unge

Birkebakken er en selvejende døgninstitution for børn og unge (mellem 0 og 25 år) med betydelige og varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Den består af tre boafdelinger (Udsigten og Kvisten i Aarhus samt Skovbakken i Thorning), et STU/§104-tilbud (Birkeskolen i Aarhus) samt en administrativ afdeling.

Der søges om afdelingsledere til afdelingerne Kvisten og Udsigten

Der er ansat både pædagogiske/socialfaglige og sundhedsfaglige medarbejdere, en række nattevagter og vikarer samt medarbejdere i TAP-funktioner.

På Birkebakken vægtes høj faglighed og engagerede, nærværende medarbejdere med hjertet på rette sted samt et tæt samarbejde med de pårørende og mellem bodel og STU.

Læs mere om Birkebakken, målgruppen og de faglige tilgange på www.birkebakken.dk

Bagland og værdigrundlag
Birkebakken er en selvejende institution under foreningen Jysk Børneforsorg/Fredehjem (JBF), hvis formål er at skabe støttende og udviklende pædagogiske tilbud, der forbedrer livsvilkårene for børn, unge, voksne og familier i udsatte positioner.

Som afdelingsleder skal du kunne se dig selv i Birkebakkens menneskesyn og tilgang og dermed også i foreningens kerneværdier, som du kan læse om her.

Opgaver
Som afdelingsleder har du ansvaret for den daglige drift på afdelingen, herunder:

• Ledelse af personalet på afdelingen.
• Vagtplanlægning.
• Økonomistyring.
• Visitation af beboere.
• Samarbejde med myndigheder i samspil med forstanderen.
• Faglig indsats i henhold til den enkeltes handleplan.
• Kontakt med pårørende.
• Kontakt med øvrig personaleledelse på Birkebakken.
• Sikre, at gældende lovgivning på området overholdes.

Du refererer til forstanderen og er en del af TRIO-udvalget.

Birkebakken har været igennem en svær tid med store udfordringer, og en vigtig opgave er sammen med forstanderen at få opbygget en stabil og bæredygtig organisation med høj faglighed, trivsel for alle og stærk fællesskabskultur.

Der forventes høj grad af fysisk tilstedeværelse på afdelingen, herunder deltagelse i overlap og alle personalmøder.

Vi søger afdelingsledere med følgende faglige kompetencer og erfaring. Du skal:

• Være skarp ift. at få vagtplanlægning og normering til at hænge sammen med den økonomiske ramme.
• Have erfaring med personaleledelse og en god evne til at skabe og fastholde en fællesskabskultur.
• Have kendskab til relevant lovgivning på området (herunder serviceloven, tilsynsloven, arbejdsmiljøloven, voksenansvarsloven).
• Have stærke administrative kompetencer, herunder en evne til at skabe struktur, arbejde systematisk og sikre dokumentation på højt niveau.
• Have pædagogisk indsigt og viden og gerne erfaring med metoderne ’gentle teaching’ og ’procesbaseret dokumentation’ – og også gerne erfaring med målgruppen.

Vi vægter følgende tilgang og personlige kompetencer:

• Du er synlig, nærværende og tilgængelig for både medarbejdere og pårørende.
• Du er involverende og lyttende samtidig med, at du sætter klar retning.
• Du udviser ordentlighed og respekt i kommunikation og samarbejde på alle niveauer.
• Du er rummelig, robust og stabil.

Vi tilbyder:

• At du bliver en del af en udviklingsorienteret institution med høj faglighed og et stærkt værdisæt.
• Ledelsesmæssig sparring i ledergruppen.
• En medarbejdergruppe, der:
  • Har stort engagement i deres arbejde.
  • Har høj faglighed og mange forskellige kompetencer.
  • Har en positiv indstilling og en ’vi løfter i fælles flok’-kultur.
  • Vægter ordentlighed og respekt i samarbejdet med både samarbejdspartnere, familierne og hinanden.

Praktisk om ansættelsesproces

• Ansøgningsfrist søndag den 19/10.
• Første runde samtaler afholdes fredag den 24/10 kl. 9.00-14.00
• Anden runde samtaler afholdes mandag den 27/10 kl. 9.00-11.00
• Tiltrædelse den 1/12.

Løn efter anciennitet og gældende overenskomst.