Enhedschef for Beskæftigelse - Institution Nr. Snede Fængsel

Vi søger en enhedschef for beskæftigelse i Institution Nr. Snede til en strategisk ledelsesrolle på tværs af to matrikler med fokus på fremtidens beskæftigelsesindsats og skole- og uddannelsesområdet. Lyder det spændende? Så læs mere her.

Vi er et resultatorienteret ledelsesteam, der er dygtige til at give medarbejderne ansvar, har stort fokus på institutionens arbejdsmiljø, samtidig med at vi ønsker at bidrage til den fortsatte faglige udvikling.

Vil du være med i et stærkt og effektivt ledelsesteam i Institution Nr. Snede? Så har du nu muligheden for at sætte retningen for den fremtidige beskæftigelse, som er en central del af den nye strafreform, og samtidig stå i spidsen for udviklingen af skole- og uddannelsesområdet.

Vi søger pr.1. januar 2026 eller snarest derefter en engageret og visionær enhedschef, der kan lede medarbejderne på beskæftigelsesområdet på både Møgelkær Fængsel og Nr. Snede Fængsel – to matrikler, der hver især rummer særlige opgaver og potentialer.

Om jobbet og dine ansvarsområder
Som enhedschef får du ansvar for den samlede ledelse af beskæftigelsen og skole- og uddannelsesområdet på tværs af de to matrikler. Det betyder, at du skal skabe sammenhængende rammer og effektive arbejdsgange, der understøtter en koordineret indsats for indsatte i beskæftigelse og uddannelse. Dit ledelsesansvar er todelt; du bliver ansvarlig for både ressource- og driftsledelse, som en del af institutionsledelsen, samt personaleledelse af en bred medarbejdergruppe, hvor dit fokus vil være at sikre faglig ledelse og kompetenceudvikling af enhedsledere, værkmestre, vejledere og lærere.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være, at sætte klare mål og skabe rammer for beskæftigelse og uddannelse i overensstemmelse med den nye strafreform og institutionens strategier.

Derudover forventes det, at du:

• sikrer effektiv drift og koordination på tværs af matriklerne med fokus på kvalitet og resultater gennem planlægning, målsætning, ressourcestyring, prioritering og opfølgning
• udvikler og understøtter medarbejdernes trivsel og kompetencer gennem anerkendende ledelse og systematisk opfølgning
• er en central aktør i institutionsledelsen med ansvar for at koordinere og udvikle indsatsen på beskæftigelses- og uddannelsesområdet
• skaber et attraktivt og motiverende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere får ansvar og mulighed for selvledelse
• afholder MUS, trivsels- og sygefraværssamtaler
• medvirker til at sikre både den statiske og dynamiske sikkerhed prioriteres højt i institutionen
• medvirker til at skabe et godt uddannelses- og beskæftigelsesmiljø for de indsatte
• bidrager til at styrke det samlede samarbejde internt i institutionen

Om dig
Du har solid erfaring med ledelse – gerne fra Kriminalforsorgen eller tilsvarende organisationer – og du kan navigere sikkert i et miljø med flere matrikler og forskellige fagligheder. Du evner at omsætte strategiske mål til konkrete, operationelle planer, og få dem implementeret i praksis. Du er god til at danne dig et overblik, og kan etablere samarbejder og relationer på tværs.

Du er i stand til positivt at udfordre og udvikle eksisterende arbejdsgange og kultur, så institutionen som helhed til alle tider formår rettidigt at levere resultater af høj kvalitet og med forsat fokus på kerneopgaven såvel som det gode arbejdsmiljø.

Som enhedschef i Institution Nr. Snede deltager du på lige fod med de andre enhedschefer i institutionsledelsen. Du er ansvarlig for at bringe din viden i spil via samarbejdet med institutionschefen. Du vil dermed få en central rolle i Kriminalforsorgens ledelseskæde, som sørger for, at vi effektivt bringer viden fra den enkelte enhed til områdeledelsen og videre til koncernledelsen. Du indgår på lige fod med de øvrige enhedschefer i institutionens bagvagtsordning.

Det er vigtigt, at du formår at opbygge relationer på tværs i kriminalforsorgen. Du skal se vigtigheden af at samarbejde om ressourcer og kompetenceudvikling dels i eget område dels på tværs af hele kriminalforsorgen.

Vi forventer, at du:

• kan sætte tydelige mål og rammet for udvikling, drift og medarbejderinvolvering
• kan arbejde strategisk og operationelt med beskæftigelses- og uddannelsesindsatser
• evner at arbejde i et omskifteligt miljø og formår at udvise ro, overblik og aktivt samarbejder med alle
• arbejder resultatorienteret og kan skabe gode rammer for trivsel og læring
• er god til at kommunikere, skabe tillid og engagere medarbejdere og samarbejdspartnere
• har mod og vilje til at drive forandring og udvikling i en institution med fokus på kerneopgaven

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til tjenestemandsloven for allerede uniformerede ansatte tjenestemænd i Kriminalforsorgen og den til enhver tid gældende aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde mellem Direktoratet for Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i Danmark og de eventuelle hertil indgående lokalaftaler. Alternativt efter relevant gældende overenskomst eller individuel kontrakt afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund sammenholdt med stillingsindholdet.

• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen uden højeste tjenestetid.
• Ansættelsesområdet for tjenestemænd er Justitsministeriet med tilhørende institutioner. For overenskomstansatte/individuelt ansatte er ansættelsesområdet kriminalforsorgen.
• Det primære arbejdssted er indtil videre Institution Nr. Snede, Nr. Snede Fængsel, Vejlevej 59, 8766 Nørre Snede. Du skal være indstillet på at skulle køre til de forskellige matrikler i institutionen, således du er ca. 3 dage om ugen på Nr. Snede Fængsel og ca. 2 dage om ugen på Møgelkær Fængsel, Møgelkærvej 15, 7130 Juelsminde.
• Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelse, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
• Du vil referere til institutionschefen.
• Stillingen er med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Om os
Møgelkær Fængsel består af et åbent afsnit med 101 fælleskabspladser, 15 dagbehandlings pladser og 15 halvåbne pladser. Der er forskellige værksteder tilknyttet fængslet bl.a. montage, syværksted, træværksted, smedeværksted og grønne fag.

Nr. Snede Fængsel består af et åbent afsnit med særligt fokus på udsatte klienter, og et lukket afsnit hvor der er en afdeling med fælleskab, en arrestafdeling med straf- og isolationspladser samt en behandlingsafdeling, hvis målgruppe er særligt svage indsatte. Fængslet kan modtage 178 afsonere. Der er forskellige værksteder tilknyttet fængslet blandt andet montage, træværksted, møbelproduktion, bygningsvedligehold og grønne fag.

Ansøgning
Du søger stillingen via knappen ”Søg stillingen”.

Din ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale skal være modtaget senest den 28. oktober 2025. Hvis du i forvejen er tjenestemandsansat i kriminalforsorgen, skal du senest den 4. november 2025 have uploadet en bedømmelse fra din nærmeste chef.

Vi forventer at afholde samtaler snarest muligt efter ansøgningsfristens udløb.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte institutionschef Pernille Møller Sørensen på telefon 7255 7595.

Du kan finde flere oplysninger om kriminalforsorgen her: www.kriminalforsorgen.dk.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.