HR-konsulent til Direktoratet for Kriminalforsorgen

HR i Direktoratet for Kriminalforsorgen søger en HR-konsulent, der har lyst til at blive en del af et ambitiøst og engageret team, og som arbejder målrettet for at levere høj kvalitet inden for HR- og personaleadministration til gavn for alle vores medarbejdere og ledere, så de kan fokusere på vores kerneopgave med at skabe tryghed i samfundet og begrænse kriminalitet.

Lyder det spændende? Så læs mere her.

Hos os får du en hverdag, hvor du er med til at gøre en forskel i og for hele organisation. Vi er en organisation i udvikling og med stor politisk bevågenhed og fokus. En af teamets hovedopgaver er at sikre, at direktoratet har alle de rigtige medarbejder med de rette kompetencer til at varetage de mange forskellige opgaver som løses i organisationen. Derfor er det nødvendigt, at vi løfter i flok.

Vi er et professionelt team på 4 medarbejdere, som varetager HR driftsopgaver for Direktoratet for Kriminalforsorgens ca. 450 medarbejdere.

Dine primære ansvarsområder

Som vores nye kollega, vil du, sammen med de øvrige HR-konsulenter, få ansvaret for:

• Rekruttering af medarbejdere til direktoratet fra A-Z
• Sparring og rådgivning af ledere ved HR-spørgsmål
• De årlig lønforhandlinger
• Deltage i tværgående HR-projekter
• Bidrage til udvikling og implementering af HR-processer og retningslinjer
• Sikkerhedsgodkendelser
• Ad hoc HR-opgaver

Din arbejdsdag vil også byde på øvrige HR driftsopgaver som registrering af løndata, plustid, orlov, barsel, jubilæer mv.

Der vil også være mulighed for at indgå i forskellige arbejdsgrupper og bidrage til udvikling af processer i enheden.

Vi forventer, at du:

• Mestre det store overblik og kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Er løsningsorienteret, imødekommende og serviceminded, og kan lide at have en bred kontakt til både ledere og medarbejdere på tværs af organisationen
• Har bred erfaring og professionelt kan håndtere personaleadministrative opgaver hele vejen fra rekruttering til pension
• Har lyst og mod til at kaste dig ud i nye spændende opgaver og kan sparre med og bistå dine kollegaer i teamet med øvrige HR driftsopgaver
• Naturligt byder ind med din faglighed og kompetencer i forholde til at tænke optimerende i opgaveløsningen
• Tager initiativ og ansvar for dine opgaver

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har en uddannelse inden for HR eller lignende. Det er en fordel, hvis du har et par års erfaring med og kender til rammerne for rekruttering i offentligt regi.

Herudover er det en fordel hvis du har kendskab til Staten HR og tjenestemandsloven.

Vi tilbyder:

• Et spændende, fleksibelt og fagligt alsidigt job inden for HR-paletten, med blik for at du kan udvikle dig fagligt.
• Et stærkt socialt fællesskab, hvor der er plads til grin og et godt tværgående kollegaskab i hele HR.
• Et job med mulighed for høj grad af frihed og fleksibilitet til at planlægge opgaveløsningen og mulighed for op til 2 hjemmearbejdsdage.
• En velfungerende personaleforening, massageordning m.m.
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og med dygtige kolleger lige ved Inderhavnsbroen i København K.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og relevant fagforening. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er beliggende i Strandgade 100, 1401 København K.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Du vil referere til enhedslederen for HR i direktoratet, Laila Lindberg Seidler Bølle.

Stillingen forventes besat snarest muligt og gerne pr. 1. december 2025

Du søger stillingen via linket "Søg stillingen”.

Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest søndag 12. oktober 2025.

Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder Laila Lindberg Seidler Bølle tlf. 72554112 eller HR-partner Anne Smedegaard Kjær tlf. 72554248.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.