Kontorchef for Forretningsanalyse i Udlændingestyrelsen

Motiveres du af at drive strategiske forretningsanalyser, sikre løbende forretningsudvikling, tænke forretningsmæssige behov sammen med it-systemer og sikre en effektiv understøttelse af vores opgaver? Så er du måske vores nye kontorchef for Udlændingestyrelsens Kontor for Forretningsanalyse og Udvikling. Velkommen til Forretningsanalyse og Udvikling

Du bliver en del af Kontoret for Forretningsanalyse og Udvikling i Udlændingestyrelsens Center for IT, Beredskab og Udvikling. Kontoret har en vigtig rolle i udvikling og optimering af styrelsens kerneopgaver og digitale understøttelse.

Du får ansvaret for et velfungerende kontor med 20 engagerede medarbejdere, herunder en enhedschef, to teamkoordinatorer og 17 fagspecialister. Sammen med vicedirektøren for centeret fastsætter du rammerne for kontorets opgaver og udvikling.

Du kan læse meget mere om os her.

Din rolle som kontorchef

Som kontorchef får du ansvar for ledelsen af kontoret, der fokuserer på at understøtte udvikling af styrelsens kerneopgaver gennem procesoptimering, effektivisering, kontrol- og kvalitetsinitiativer samt øvrige forretningsanalyser. Eksempelvis samarbejder kontoret med forretningen og Koncern It i forbindelse med implementering af arbejdsgange og udvikling af digital understøttelse vedrørende EU's nye migrations- og asylpagt.

Du bliver desuden ansvarlig for at lede statistikområdet. Kontoret har en koncernfælles opgave med produktion af statistik for hele ministerområdet samt drift og udvikling af styrelsens egen BI-løsning til ledelsesinformation og driftsstyring. Udlændingestyrelsen modtager årligt hundredvis af spørgsmål fra Folketinget, pressen og andre interessenter, som skal besvares ved brug af statistik.

Endelig har kontoret en koordinerende og strategisk rolle vedrørende Udlændingestyrelsens anvendelse af biometri i forbindelse med sagsbehandlingen i fagkontorerne.

Dine primære arbejdsopgaver bliver, at:

• lede og udvikle kontorets medarbejdere.
• prioritere, sætte retning og sikre fremdrift i kontorets projekter og opgaver.
• sikre høj kvalitet i ledelsesinformation og statistik.
• koordinere ressourcer og kompetencer på tværs af projekterne.

Du leder med blik for det fælles

I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen. Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.

Det er derfor vigtigt, at du som vores kommende kontorchef naturligt kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer. Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i din egen del af organisationen og i koncernen som helhed.

Vores forestilling om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring med ledelse, gerne fra en offentlig organisation.

Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring med analyser af forretningsudvikling og procesoptimering.
• har indsigt i statistik og BI-løsninger.
• har interesse for digitalisering - gerne med AI.
• er en tydelig leder, der skaber tillid og motivation.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en dynamisk arbejdsplads med engagerede lederkolleger og medarbejdere.

Derudover tilbyder vi:

• opgaver på tværs af Udlændingestyrelsen, som også har indflydelse og samarbejdsflader, der forgrener sig videre ind i hele ministerområdet.
• en ledergruppe, der prioriterer nærværende ledelse og fagligt stærke resultater.
• fleksible arbejdsforhold og mulighed for indflydelse.
• en arbejdsplads med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Nysgerrig?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Marie Wessel på tlf. 23 28 01 07 eller e-mail taylorhicksgwilsondavisjoannemawes@owens-sullivan.dkmurphy.dkus.dk.

Søg jobbet

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest mandag den 20. oktober 2025.

Vi forventer at holde samtaler i uge 43 og 44. Mellem 1. og 2. samtalerunde vil der muligvis blive gennemført et testforløb med bistand fra Statens Center for Rekrutteringstest.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1.

Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål og er med tiltræden snarest muligt.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.

Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen.

Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Dit arbejdssted er Udlændingestyrelsen, Farimagsvej 51A, 4700 Næstved.

Som kontorchef omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer. Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr. år.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.