Teamleder til Familieafdelingen i Langeland Kommune

Langeland Kommunes familieafdeling har i en længere periode været under stort pres og har haft en del opmærksomhed. Vi lægger ikke skjul på, at vi er en afdeling, der har kæmpet med at finde stabilitet og arbejdsglæde i en kompleks virkelighed. Alligevel står vi et sted, hvor vi har besluttet os for at tage næste skridt; At styrke det faglige fundament, skabe ledelsesmæssig retning og genvinde tilliden til vores vigtige arbejde.

Derfor søger vi nu endnu en teamleder, som sammen med lederen af afdelingen, samt en anden teamleder, vil stå i spidsen for denne udvikling. Vi leder ikke efter mirakler, men efter en teamleder med vilje til at lytte, tage ansvar og bidrage til, at vi sammen bevæger os fremad. Du kender det specialiserede børne- og ungeområde og den lovgivning, der følger med, og du formår at støtte dine kollegaer i komplekse sager. Frem for alt tror du på, at forandring skabes gennem relationer, flid og tillid.

Vi er i gang med at opbygge en ny struktur for Familieafdelingen bestående af en leder, to teamledere samt en stor opnormering på ca. 60% flere socialrådgivere. Vi er godt på vej til at have rekrutteret til de opnormerede stillinger, og står derfor nu og mangler vores anden teamleder. Vi står desuden foran et omfattende samarbejde med Social- og Boligstyrelsens Task Force, og hertil er vi langt i vores bestræbelser på at skabe stabilitet således, at afdelingen har et fagligt fundament at bygge videre på. Seneste arbejdspladsvurdering viste, at vi aktuelt har en meget engageret personalegruppe der trives i arbejdet.
Hvis du har du lyst til at være med på holdet og indgå i arbejdet med at skabe struktur, kultur og understøtte kvalitet og sikre nærværende ledelse i en afdeling, hvor forandring ikke er et valg - men en nødvendighed?

Teamlederrollen:
I Familieafdelingen arbejder vi med Barnets Lov, og ofte med sager der kræver både juridisk indsigt og menneskelig forståelse – også på børnehandicap-området. Vi står midt i en vigtig udviklingsrejse, hvor der er brug for din tydelige ledelse, din stærke koordinering og din evne til at give trygge rammer for faglighed.

Som teamleder bliver du en del af ledelsesteamet og får en central rolle i den daglige organisering af arbejdet. Du skal kunne være tæt på både medarbejdere og sager i teamet, og samtidig have blik for den faglige og organisatoriske retning, vi skal i som afdeling. Du vil samarbejde med lederen af Familieafdelingen, din teamlederkollega og naturligvis med interne og eksterne samarbejdspartnere samt vores familier, børn og unge i kommunen.

Du bliver teamleder for ”dit” team med mandat til at præge, forme, lede og forbedre.

Dine opgaver kan f.eks. være:

• Daglig personaleledelse i samarbejde med lederen og faglig sparring med socialrådgiverne
• Koordinering med teamlederkollega, leder mfl. om bl.a. opgaver og prioriteringer
• Sikre fremdrift og overblik i sagsbehandlingen og understøtte en stabil og velkoordinereret afdeling
• Deltage i strategiske indsatser, f.eks. Task Force-arbejdet, udvikling af arbejdsgange og implementering af ny lovgivning mm. bl.a. ved at holde oplæg eller forestå læring i afdelingen
• Bidrage til en kultur med psykologisk tryghed, faglig nysgerrighed og ordentlighed, i både ord og handling.
• Faglig sparring, rådgivning eller ”gå-med-funktion” i særligt komplekse sociale sager.
• Du vil skulle understøtte afdelingslederen i udarbejdelsen af ledelsestilsyn og økonomiopfølgning, samt formidling og sparring omkring de fund der bliver gjort.
• Udvikle og tilpasse fraser, arbejdsgangsbeskrivelser mv.
• Rekruttering, ansættelsessamtaler og onboarding af nye kollegaer i teamet i samarbejde med afdelingslederen.
• Du vil skulle samarbejde med lederen og anden teamleder om dækning af bagvagten – dog i begrænset perioder
• Synlig repræsentant for Familieafdelingen udadtil, bl.a. i samarbejdet med PPR, skoler, kommunens ”Flexhus” (Familiehus) mfl.
• Samarbejde med familieplejekonsulent om match i anbringelsessager og bl.a. ved kontraktindgåelse.

Du vil i samarbejde med ledelsen og den anden teamleder være med til at præge opgavefordelingen, baseret på netop din erfaring, motivation og faglige kvalifikationer. Dette kan bl.a. også være ift. handicapsager, særlig viden eller interesse om plejefamilier, kontraktindgåelse eller andet relevant.

Er du lige den, vi står og mangler?
For at kunne varetage rollen som teamleder i en afdeling, der både har brug for retning og stabilitet, er det vigtigt, at du kommer med solid erfaring fra det specialiserede børne- og ungeområde. Du har sandsynligvis en baggrund som socialrådgiver og har stået midt i komplekse sager, hvor både lovgivning, etik, økonomi og virkelighed spiller ind. Du ved hvad det kræver at holde hovedet koldt og hjertet varmt.

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét. Men vi håber, du kan sætte flueben ved flere af følgende:

• Du kan samarbejde - også når det bliver svært. Du kommunikerer klart og ordentligt
• Du har erfaring med faglig sparring og evner at møde dine kolleger med anerkendelse, respekt og faglighed
• Du har også et økonomisk blik og forstår at faglighed og økonomi hænger sammen
• Du er tillidsvækkende, nysgerrig og tydelig i din lederrolle
• Du kan arbejde systematisk med stort overblik, og med stor arbejdskapacitet
• Du har måske erfaring med DUBU - og måske endda som superbruger?
• Du har ledererfaring eller mod på rollen fra tidligere opgaver, hvor du var i ”lederrollen”

Hvem er vi?
Familieafdelingen er en del af området Borger, Social og Arbejdsmarked og har adresse på Rådhuset, Fredensvej 1, 5900 Rudkøbing. Vi er en afdeling med engagerede og fagligt stærke medarbejdere, der arbejder for at skabe trivsel, udvikling og sammenhæng for børn, unge og familier i Langeland Kommune.

Som teamleder vil du referere til lederen af Familieafdelingen og have et delt personaleansvar for dit team sammen med lederen af Familieafdelingen.

Du vil blive tilbudt løbende supervision og ledelsessparring samt mulighed forkompetenceudvikling i rollen eksempelvis gennem en formel lederuddannelse, hvis du ikke allerede har det. Vi er desuden åbne for, at en del af arbejdet kan udføres hjemmefra.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende straffe- og børneattest.

Der forventes afholdelse af samtaler i uge 49 og 50.

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret Borger-, Social- og Arbejdsmarkedschef Mads Møller Mortensen på telefon 21 55 31 95.

Send ansøgning vedlagt relevante bilag senest den 16. november 2025.

***Overvejer du at flytte med jobbet?**
I Langeland Kommune skaber vores levende lokalsamfund gode rammer for dig og din families hverdag. Uanset hvor du slår dig ned er der smuk natur, fællesskab, foreningsliv og masser af plads til udfoldelser og oplevelser.

Gå på opdagelse i alt det, Langeland Kommune har at tilbyde dig og din familie på Flyt til Langeland og Strynø.*