Leder søges til vuggestue på Angolavej i Tårnby

Tårnby Kommunes vuggestue på Angolavej 15 søger en erfaren, engageret og synlig leder pr. 1. april 2026.

Vuggestuen Angolavej ligger, tæt på grønne områder og Fælleden, og rummer 36 børn fordelt på tre stuer i alderen 0–3 år.

I vuggestuen arbejdes der systematisk med omsorg, nærvær og læring, og det faglige fokus er både pædagogisk kvalitet og børnenes trivsel.

Hverdagen kombinerer leg, motorik, bevægelse og læringsmiljøer – både inde og ude.

Forældresamarbejdet vægtes højt med daglig dialog og åben, respektfuld kommunikation.

Vuggestuen har gennemgået et år med forandringer og udvikling.

I overgangsfasen til ny leder, ledes institutionen midlertidigt af en erfaren leder fra en anden kommunal vuggestue, som vil være din sparringspartner de første seks måneder, og som vil være en del af det netværk, der er i distriktet.

Om Tårnby Kommune og lederrollen

I Tårnby Kommune arbejder vi med stærke børnefællesskaber og relationel kapacitet.

Det betyder, at ledelse ikke er en solopræstation – men en fælles opgave.

Du vil samarbejde tæt med medarbejdere, pædagogiske vejledere, pædagogiske konsulenter, PPR og Center for Børn og Familie.

Vi søger en leder, der kombinerer:

• Tydelighed og faglig autoritet – evner at sætte retning og kommunikere mål og forventninger klart
• Nærvær i praksis – er synlig, tilgængelig og engageret i børn, medarbejdere og forældre
• Struktur og overblik – kan drive daglig drift, organisere teams og prioritere udvikling
• Autentisk ledelse – tør stå ved, at ledelse ikke handler om perfektion, men om fællesskab, læring og udvikling

Som leder af Vuggestuen Angolavej får du ansvar for at skabe et miljø, hvor børn kan udvikle sig, medarbejdere kan trives, og samarbejdet med forældre er tydeligt og trygt.

Kvalifikationer

Vi ser gerne, at du:

• Har ledererfaring fra dagtilbudsområdet eller beslægtede områder, eller går med drømme om at træde ind i lederrollen, fordi du har noget på hjerte.
• Har gennemført en lederuddannelse eller er motiveret for at starte op på en, inden for det første år af din ansættelse.
• Kan balancere drift, udvikling og strategisk ledelse i praksis

Vi tilbyder

• En fagligt stærk vuggestue med engagerede medarbejdere og højt udviklingspotentiale
• Tæt sparring og støtte i overgangsfasen fra en erfaren leder
• Et stærkt kommunalt lederfællesskab med mulighed for faglig udvikling
• En synlig lederrolle med direkte indflydelse på både børn, medarbejdere og institutionens fremtid

Er du klar til at lede og udvikle?

Hos os betyder god ledelse relationer, refleksion og modet til at tage ansvar. Du behøver ikke kunne alt fra start, men du skal have lyst til at skabe resultater gennem tydelig, nærværende og fagligt funderet ledelse.

Hvis du vil stå i spidsen for Vuggestuen Angolavej, skabe retning og udvikle både børn, medarbejdere og institution, så vil vi meget gerne høre fra dig.

For nærmere information om stillingen, kontakt da centerchef for Center for Dagtilbud og Pædagogik Dorte Stjernø på 32471448.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest.Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som pædagog i Tårnby Kommune se her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.