Leder til en nyoprettet stilling som afdelingsleder for Kommunikation og Digitalisering

Vil du stå i spidsen for at styrke vores kommunikation og drive den digitale udvikling i en politisk ledet organisation? Kan du både inspirere, sætte retning og følge op, så strategier bliver omsat til handling? Og har du lyst til at være med til at skabe et nyt, ambitiøst fagligt fællesskab, hvor trivsel, samarbejde, humor og høj faglighed er centrale omdrejningspunkter? Så har du chancen nu.

Vi søger en strategisk og handlekraftig leder, der kan sikre, at vores organisation kommunikerer klart og engagerende både internt og eksternt, og som samtidig kan drive en effektiv og målrettet digital udvikling.

Hvem er vi? Kommunikation og Digitalisering er en nyetableret afdeling pr. 1. marts 2026, der skabes ved sammenlægningen af to eksisterende teams. Afdelingen kommer til at bestå af i alt 9 medarbejdere samt en afdelingsleder, som har ansvaret for at levere og udvikle kommunens interne og eksterne kommunikation samt drive den digitale udvikling, herunder anvendelsen af AI og velfærdsteknologi.

Du bliver leder for et ambitiøst hold, hvor der er plads til en uformel omgangstone og et godt arbejdsklima, og hvor der lægges vægt på at spille hinanden gode og have det sjovt undervejs.

Kommunikation og Digitalisering er en del af Organisation og Strategi, der også omfatter IT-afdelingen samt HR og Sundhedsordningen.

Om jobbet Som leder af Kommunikation og Digitalisering får du det overordnede ansvar for at:

• sikre at Assens Kommune kommunikationsindsats også fremadrettet er professionel både hvad angår anvendelse af kanaler, koncepter og indhold
• sætte retning for kommunens digitale udvikling sammen med relevante aktører, og at understøtte fagområder i at udnytte de digitale muligheder
• motivere og udvikle et team af dygtige medarbejdere inden for kommunikation og digitalisering
• rådgive organisationen om strategisk kommunikation og digitalisering
• følge med i trends og nye teknologier for at skabe fremtidssikrede løsninger.

Hvem er du? Den ideelle kandidat:

• har en uddannelsesmæssig baggrund inden for kommunikation, formidling, IT eller lignende
• har stor erfaring med kommunikation generelt og har solid erfaring med rådgivning af topledelse om strategisk kommunikation
• er innovativ og ser muligheder i digitale værktøjer og platforme
• evner at sætte retning for en opgave, tilrettelægge processen, sikre fremdrift og få opgaven sikkert i mål
• har gode relationelle kompetencer og kan indgå i samarbejde med mange forskellige interessenter
• har ledelseserfaring og/eller lederuddannelse i bagagen og kan skabe følgeskab
• har erfaring fra en kommune eller anden politisk ledet organisation.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse snarest muligt og senest 1. maj 2026.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere? Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet og har nogle spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte chef for Organisation og Strategi, Anne Grønnegård, på tlf. 64 74 74 26 / 29 11 94 92.

Der er ansøgningsfrist den 22. februar 2026, og ansættelsessamtaler vil blive afholdt over 1-2 samtalerunder – 1. samtale afholdes den 3. marts 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!