Midlertidig deltidsstilling (20-25 timer/uge) i HR og Arbejdsmiljø søger en erfaren konsulent til barselsvikariat. Fokus på ledelsesudvikling, procesdesign og facilitering. Ideal kandidat har erfaring med kommunale arbejdspladser, ledersparring og organisatorisk udvikling. Stillingen varer op til 6 måneder med ansættelsesstart efter samtaler i september 2025.

JKS søger en dedikeret konsulent til deres Tech & Metal afdeling i trekantområdet. Jobbet indebærer kundeservice, rekruttering, kandidatscreening og administrativt arbejde inden for metal, industri og teknologibranchen. Ideelt for en udadvendt, struktureret kandidat med gode kommunikationsevner og evnen til at håndtere travle perioder.

Spændende stilling som HR-konsulent ved Sjællands Universitetshospital med fokus på driftsopgaver. Hovedopgaver inkluderer support i vagtplansystem, fortolkning af overenskomster, lønberegning, ledelsesrådgivning og administrativt controlling. Kræver stærke analytiske evner, samarbejdsvilje og systematisk tilgang. Arbejdssted i Køge eller Nykøbing F. med flextidsordning og hjemmearbejdsmuligheder.

LOBPA søger en fuldtids administrativ HR medarbejder til deres sekretariat i Handicaporganisationernes Hus. Stillingen indebærer HR-support, lønadministration, registrering af timer, ansættelsesprocesser og samarbejde med handicaphjælpere. Kandidaten skal være serviceminded, struktureret og have kendskab til personalejura og overenskomstregler.

Rybners søger en HR-konsulent til et dynamisk HR- og Lønteam med høj grad af selvstændighed. Kandidaten vil håndtere HR-administration, personalejuridiske spørgsmål, konflikthåndtering og samarbejde tæt med ledelsen. Ideal kandidat har statslig HR-erfaring, juridisk indsigt og stærke samarbejdsevner.

Region Sjælland søger en dygtig HR Lønkonsulent til Koncern HR. Stillingen indebærer løn- og personaleadministrative opgaver, rådgivning af ledere og medarbejdere, og håndtering af ansættelsesforhold. Der tilbydes et dynamisk arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling, fleksibel arbejdstid og attraktive personalegoder.

Syddjurs Kommune søger en dynamisk HR-konsulent til at understøtte ledelse, implementere strategiske indsatser og styrke organisationens samarbejdsgrundlag. Fokus på medindflydelse, arbejdsmiljø og organisatorisk udvikling. Del af et stærkt HR-team med mulighed for at gøre en reel forskel i en organisation med fokus på fællesskab og løbende forbedring.

Movia søger en dygtig HR-konsulent til et dynamisk job med bred opgaveportefølje. Jobbet indebærer personaleadministration, GDPR-opfølgning, uddannelsesadministration og sekretæropgaver. Der lægges vægt på selvstændighed, gode relationskompetencer og forståelse for offentlig sagsbehandling. Mulighed for faglig udvikling i et team på 10 HR-medarbejdere.

Rigshospitalet søger en dygtig HR- og lønkonsulent til at indgå i en nyetableret personale- og vagtplankonsulentenhed. Jobbet indebærer rådgivning og administration inden for løn, personale, rekruttering og HR-processer. Der lægges vægt på erfaring med offentlig personaleadministration, overenskomster og et stærkt samarbejdsgen.

Rigshospitalet søger en erfaren HR-partner til at understøtte ledelse og klinikker. Jobbet indebærer rådgivning om ansættelsesret, løn- og personalespørgsmål, forhandlinger med tillidsrepræsentanter og håndtering af komplekse personalesager. Der lægges vægt på stærke kommunikationsevner, gennemslagskraft og evnen til at skabe tillid i en travl hospitalsmiljø.

Søger en dedikeret Learning & Development Specialist til at udvikle kompetenceudviklingsaktiviteter på tværs af 9 styrelser. Opgaverne omfatter rådgivning, design af læringsforløb, digitale læringsformater og strategiske udviklingsprojekter. Der tilbydes et fleksibelt, innovativt miljø med stærkt fagligt fællesskab og mulighed for personlig udvikling.

RCKT søger erfarne interim HR-konsulenter og Talent Acquisition-specialister til projekter inden for it/tech og grøn omstilling. Kandidaten skal have solid HR-erfaring, kunne levere hurtigt værdi og være interesseret i midlertidigt konsulentarbejde. Rollen indebærer rekruttering, HR-støtte og employer branding hos forskellige virksomheder.

Midlertidig 10-måneders stilling som HR-konsulent i Sundhedsstyrelsens sekretariat. Søges kandidat med samfundsvidenskabelig baggrund, fokus på HR-administration, ledelsessparring, rekruttering og personaleudvikling. Jobbet indebærer rådgivning, administrative opgaver og tværfagligt samarbejde i en dynamisk statslig organisation.

Midlertidig fuldtidsstilling som HR-konsulent med fokus på sygefraværshåndtering ved Hospitalsenhed Midt. Søger kandidat med samfundsvidenskabelig baggrund til at vejlede ledere, analysere fraværsdata og skabe en sund arbejdspladskultur. Barselsvikariat med slutdato i februar 2026.

Designskolen Kolding søger en HR- og ledelsespartner til at varetage centrale HR-administrative opgaver, understøtte ledelsen, og bidrage til organisatorisk udvikling. Stillingen indebærer ansvar for HR-processer, rekruttering, trivsel, sekretariatsbetjening og tæt samarbejde med rektoratet i et kreativt uddannelsesmiljø.

Freelance konsulent søges til at hjælpe TopCall med organisationsudvikling. Opgaver omfatter strukturering, udarbejdelse af jobbeskrivelser, fastsættelse af KPI'er og dokumentation af virksomhedens processer. Projektperiode på 3 måneder med ca. 10 timer ugentligt. Virksomheden er en vækstorienteret telefonpasnings- og kundeservicevirksomhed.

Attraktiv HR-stilling i Forsvaret med base i Helikopter Wing, Karup. Søger en dynamisk HR-generalist med akademisk baggrund til at støtte ledere og teams. Opgaver inkluderer implementering af initiativer, projektledelse, bemanding og organisationsudvikling. Kræver samarbejdsorienteret tilgang, fleksibilitet og evne til at navigere i komplekse miljøer.

Holbæk Kommune søger en erfaren juridisk HR-udviklingskonsulent til at styrke kommunens strategiske udviklingsarbejde. Kandidaten skal udarbejde fælles skabeloner, yde juridisk bistand, undervise i forvaltningsret, og fungere som HR-forretningskonsulent for et fagområde. Stillingen indgår i en nyoprettet stab for Udvikling, IT og Kommunikation.

Zealand søger en dedikeret HR-konsulent til et dynamisk team med ansvar for brede HR-opgaver. Jobbet indebærer udvikling af HR-politikker, medarbejdertrivsel, on/offboarding, og støtte til organisatoriske processer. Ideel kandidat har erfaring inden for HR, kan arbejde selvstændigt og trives i en foranderlig arbejdsmiljø.

Søger en dynamisk Salgs- og HR Partner til et 5-mands team, der kan drive vækst gennem salg og HR-indsatser. Kandidaten skal have erfaring med ansættelsesret, stærke relationelle kompetencer og evne til at skabe tillid hos kunder og kandidater. Stillingen tilbyder høj autonomi, fleksibelt arbejdsmiljø og mulighed for personlig og faglig udvikling.