Mellemleder til Karensmindeskolen

Mellemleder på mellemtrinnet eller i udskolingen på Karensmindeskolen

Har du lyst til at arbejde i et stærkt team med fokus på kerneopgaven, er det dig, vi mangler.

Karensmindeskolen er afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og udskoling/10. klasse, og som mellemleder har du både ansvaret for at drifte og udvikle den afdeling, du er leder af og at være med til at sikre den røde tråd gennem hele skolen, så vi som organisation arbejder i samme retning og er en fælles enhed. Du skal være ambitiøs på egne og fællesskabet vegne, så vi sammen kan understøtte vores medarbejdere og skabe de bedste rammer for alle vores elever. Karensmindeskolen er beliggende i Støvring tæt på E45 og let fremkommelig fra både syd- og nordgående retning.

I ledelsesteamet er vi optaget af at videreudvikle indsatser og undervisning for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i arbejdet med Rebild Kommunes Vision 2030. Vi er godt i gang med at udvikle teamsamarbejdet til at være det bærende element i det pædagogiske og faglige arbejde, at arbejde med problembaseret læring (PBL) samt at benytte læringssamtaler og feedback i teamsamarbejdet. Desuden holder vi fast i Karensmindeskolens stolte traditioner og aktiviteter i løbet af skoleåret og arbejder gerne kreativt, praktisk og musisk.

Som leder af mellemtrinnet eller udskolingen bliver du nærmeste leder for vores dygtige og engagerede lærere i afdelingen. Du skal sammen med dine medarbejdere videreudvikle arbejdet med årgangsteams og teamsamarbejde samt have teten på netværksmøder og det opfølgende arbejde i forbindelse med dette. I tæt samarbejde med dig har du afdelingens koordinator.

I udskolingen skal du desuden have ansvaret for

• Terminsprøver og afgangsprøver
• Juniormesterlære i samarbejde med skolens tovholder
• Et tæt samarbejde med udskolingens mellemform Studyhall.

På mellemtrinnet skal du desuden have ansvaret for

• At skabe stærke overgange fra indskoling til 4. klasse og fra 6. klasse til udskoling herunder også det udvidede samarbejde som overbygningsskole
• Et tæt samarbejde med mellemtrinnets mellemform Børnekontoret.

Vi er spændte på hvilken afdeling, du søger.

Du vil opleve et stort engagement fra forældregruppen og en skolebestyrelse med forældrevalgte, som er tæt på og arbejder for at gøre det bedste for skolen og dermed for alle vores elever. Det er vi glade for, og forventer det samme af dig. Det er derfor afgørende, at du som leder formår at skabe rum for en tryg og ærlig dialog med forældre.

Din profil

• Du er læreruddannet, har ledererfaring og en lederuddannelse på diplomniveau eller lignende
• Du sætter samarbejdet i ledelsesteamet og administrationen højt på dagsordenen med blik på en samlet skole og en fælles retning
• Du prioriterer pædagogisk udvikling og trivsel blandt medarbejdere og elever højt
• Du kan navigere i en travl og kompleks hverdag, hvor du ofte oplever uforudsete opgaver samtidig med, at du har administrative opgaver og er leder ”tæt på”
• Du er tydelig og åben i din kommunikation både internt og eksternt
• Du har overblik og er god til at følge sager til dørs

Som afdelingsleder i Rebild Kommune er du ikke kun en del af dit lokale ledelsesteam. Som en mindre kommune tilstræber vi at have et tæt samarbejde med hinanden på tværs af skolerne. Du kan således forvente at komme til at kende dine lederkolleger på de andre skoler og at deltage i forskellige eksterne møder.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Forud for endelig ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Yderligere oplysninger
kan fås ved henvendelse til

• skoleleder Lise Bech Andersen, telefon 30 10 57 91 eller
• formand for skolebestyrelsen: Morten Winther Jensen, telefon 61 69 90 68.

Du er meget velkommen til at træffe aftale om besøg på skolen.
Se mere om skolen på skolens hjemmeside eller på vores Facebookside.

Ansøgningsfrist
26. maj 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 3. juni og den 16. juni 2026 efter kl. 15.00.

Forventet ansættelse pr. 1. august 2026.

*Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.*