Nærværende og nysgerrig afdelingsleder for Digital Udvikling og Informationssikkerhed

Har du lyst til – sammen med et hold skarpe medarbejdere - at få en central rolle i at drive kommunens digitale transformation, sikre en robust informationssikkerhed og efterleve de nationale ambitioner om effektiv bruger- og rettighedsstyring på tværs af Lyngby-Taarbæk og tage med på en rejse for at udbrede denne udvikling i en politisk drevet organisation? Så er det måske dig vi søger som afdelingsleder for Digital Udvikling & Informationssikkerhed.

Om stillingen:
Vores Teknologi og Sikkerhedsområde i Center for Politik og Organisation består af 2 afdelinger. Den ene afdeling er Digital Udvikling og Informationssikkerhed som i dag består af 14 selvstændige medarbejdere fordelt på 3 fagligt stærke teams med gode erfaringer indenfor digitalisering, informationssikkerhed og identitetsstyring. Og det er her, du kommer ind i billedet! Du har nemlig mulighed for at blive afdelingsleder for denne afdeling der servicerer, rådgiver og implementerer løsninger, arbejdsgange og services på tværs af hele kommunen.

I Digital Udvikling og Informationssikkerhed udvikler vi digitale arbejdsgange og implementerer dem sammen med fagområderne, så de giver gevinster for hele organisationen. Vi implementerer og administrerer roller- og rettigheder for brugere og IT systemer, så vi kan efterleve love og forordninger, og så hverdagen for ledere og medarbejdere bliver mindre kompleks. I praksis er det derfor både os der får (eller indhenter) de gode idé’er til nye digitale løsninger og samtidig afklarer de juridiske rammer der kan være i at anvende dem. Helt overordnet understøtter vi resten af organisationen i alle aspekter af deres sikre digitale rejse!

Den anden afdeling under Teknologi og Sikkerhed er IT Drift og Support, som består af 20 medarbejdere der er tætte samarbejdspartnere for Digital udvikling og Informationssikkerhed.

Begge afdelingsledere refererer til afdelingschefen for Teknologi og Sikkerhed i Center for Politik og Organisation.

Om dig og dine kommende opgaver:
Vi forestiller os, at du som person er inddragende og organisatorisk minded, og kan engagere dig i flere forskellige opgaver. Du behøver ikke besidde en dyb teknisk eller juridisk viden indenfor områderne – men vi regner med, at du på den ene eller den anden måde har haft berøringsflade med informationssikkerhed, digitalisering og måske også identitetsstyring – og også gerne indenfor de seneste år, da områderne fortsat er i hastig udvikling.

Du må meget gerne have erfaring fra en kommune eller anden offentlig organisation, så du har kendskab til at arbejde i et politisk ledet miljø og erfaring med at lede selvstændige konsulenter, indenfor flere forskellige fagområder. Vi ser også gerne, at du har erfaring med ledelse og lyst til at udvikle dine ledelsesmæssige færdigheder, i samarbejde med engagerede medarbejdere og dygtige ledelseskollegaer. Vi kommer selvfølgelig til at understøtte denne udvikling – for det betyder meget for lederne i Center for Politik og Organisation, at vi kan sikre, at alle medarbejdere i centeret oplever god og nærværende ledelse. Vi tror på, at det er med til at sikre et godt arbejdsmiljø for os alle.

Du er god til at planlægge og prioritere både din egen tid, men også ift. afdelingens planlægning af de mange forskellige organisatoriske processer og projekter, de arbejder med. På den måde sikrer du, at vores ressourcer anvendes bedst muligt ift. organisationens behov.

Dine primære opgaver vil være:

• At være en tilgængelig og relationel afdelingsleder, der prioriterer både 1:1 sparring og ledelse, med fokus på gensidig tillid, og samtidig ser du det som en vigtig del af ledelsesopgaven at kunne samle afdelingen. Derudover har du fokus på at kunne lede både opad og udad i organisationen, ift. at løfte og implementere de digitale og sikkerhedsmæssige indsatser som håndteres af afdelingen.
• At sikre den fortsatte udvikling indenfor både informationssikkerhed og databeskyttelse samt den digitale transformation, vi er i gang med. Det kræver en evne (og lyst) til at sætte sig ind i fagområderne og bistå medarbejderne med at vurdere, hvad næste skridt skal være, med øje for det organisatoriske ophæng og med henblik på at styrke organisationens modenhedsniveau.
• At indgå i forskellige fora på området som f.eks. vores programmer og projekter hvor digitalisering, identitetsstyring og informationssikkerhed skal understøtte de forretningsmæssige initiativer.
• At følge med i udviklingen på området, f.eks. ved at være nysgerrig på teknologiske trends og vurdere deres potentiale for organisationen, men også gennem de samarbejdsfora, brugerklubber og netværk som kommunen er en del af.
• At samarbejde med interne og eksterne interessenter for at fremme digital innovation, med henblik på at understøtte digitale projekter og sikre udviklingen af området i kommunen samt en generel god digital forvaltningspraksis for hele organisationen.

Hos os får du:
I Center for Politik og Organisation har vi et godt arbejdsklima med højt til loftet; en god og humoristisk stemning og plads til gode idéer og forslag til nye måder at løse opgaverne på. Vi tør godt udfordre os selv og hinanden i vores arbejde med at levere det bedst mulige for vores borgere, samarbejdspartnere og kolleger. Vi arbejder alle som tværgående, understøttende funktioner, så vi har meget viden, der kan gavne hinanden på tværs, og vi har mange fælles metoder og tilgange.

Den fysiske placering vil både være på vores smukke nyrenoverede rådhus på Lyngby Torv, i de helt nye lokaler på Lyngby Port og fra vores let tilgængelige lokaler i Lyngby Idrætsby hvor bl.a. samarbejdspartnerne i IT Drift og Support har base. Vi arbejder fleksibelt, og det betyder også, at mange af os sidder i forskellige kontorer (og på forskellige lokationer), ligesom vi har mulighed for at benytte hjemmearbejde, når det giver mening ift. vores opgaver.

Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Løn efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 8. april 2026. Vi holder første samtale torsdag den 16. april 2026 og anden samtale onsdag den 22. april 2026.

Der udarbejdes en personlighedsprofil af en ekstern samarbejdspartner, for ansøgere der går videre til anden samtale, og det vil undervejs i ansættelsesprocessen blive brugt en case som du får lidt forberedelsestid til at håndtere.

Endeligt vil vi rigtig gerne byde dig velkommen til din første arbejdsdag hos os den 1. juni 2026.

Kontakt:
For yderligere information om stillingen, kontakt venligst Afdelingschef for Teknologi og Sikkerhed, Mikkel Arp, på mik@ltk.dk eller tlf. 51641400. Afdelingsleder for IT Drift og Support, Nicolai Brendstrup, på nibr@ltk.dk, eller Digitaliseringskonsulent, Frej Daniel Hertz, på frher@ltk.dk

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.