Ny kollega til BørneUngeModtagelsen på Rigshospitalet

Juliane Marie Centret

Vi søger sygeplejersker til at modtage, vurdere, behandle og visitere akut syge børn og unge i alderen 0-18 år.

Ønsker du at indgå i et stærkt tværfagligt team bestående af børnelæger og sygeplejersker? Så er BørneUngeModtagelsen (BUM), afsnit 5062, på Rigshospitalet måske noget for dig.

Kort om os:
BørneUngeModtagelsen er et spændende, dynamisk og velfungerende afsnit. Vi er en mindre gruppe af sygeplejersker i en højtspecialiserede modtagelse, som modtager ca. 20-25 børn/unge i døgnet. Børnene kan blive henvist fra egen læge eller komme med ambulance. Det er både børn/unge med ukomplicerede simple infektioner og børn/unge med svære kroniske diagnoser, som i forvejen følges på Rigshospitalet. Udover modtagelsen har vi 4 observationspladser til korte indlæggelser.

Som sygeplejerske har du døgnet rundt et tæt samarbejde med vores læger. Vi har fælles kontor og det tværfaglige samarbejde vægtes og værdsættes højt både af læger og sygeplejersker.

Åbningen af Mary Elizabeths Hospital i 2027 vil naturligt ændre rammerne for BørneUngeModtagelsen. Vi bevarer vores stærke tværfaglige samarbejde og ser frem til en spændende proces med udvikling af nye opgaver og arbejdsgange.

Følg desuden med i vores dagligdag på Instagram:
https://www.instagram.com/afdelingforboernogunge/

Vi kan tilbyde dig:
En aldersvarierende personalegruppe, hvor det gode arbejdsmiljø prioriteres højt. Et arbejde der indeholder mange facetter af sygeplejen og et højt fagligt engagement, hvor du dagligt vil føle, at du gør en forskel for syge børn og deres forældre.
I vores onboarding program prioriterer vi 4-6 ugers individuel introduktion, hvor du ikke er en del af normeringen, med udgangspunkt i af hvad du kommer med af erfaring. Du bliver tildelt 2-3 oplæringssygeplejersker du følges med i de første uger.
Du vil have opfølgningssamtaler med dine kontaktpersoner og onboardingsamtaler med Mia (oversygeplejerske). Efter introduktionen vil din oplæring forsætte og du er i vagter med et erfarent personale.

”Jeg har haft en rigtig god start i BørneUngeModtagelsen. Onboardingen har været både grundig og imødekommende, og jeg har fra begyndelsen følt mig godt støttet og taget godt imod af kollegaerne. Det har været et trygt miljø at være ny i”.
(Kathrine, nyansat sygeplejerske)

Vi har ugentligt scenarietræning, månedlige møde med vores læger, personalemøder samt løbende undervisning og færdighedstræning i akut pædiatri. Vi kan garantere at du opnår en meget bred klinisk erfaring og sygdomslære inden for det pædiatriske speciale, samt instrumentelle sygeplejefærdigheder.

Vi søger dig der;

• har interesse for at arbejde med børn i alle aldre
• kan bevare overblikket i travle og akutte situationer
• har færdigheder for medicinregning
• kan arbejde i et afsnit hvor intet er forudsigeligt
• kan og vil arbejde tværfagligt så alle ressourcer i teamet udnyttes
• kan arbejde i treholdsskift, du vil ca. have 15 vagter på 6 uger.

Pædiatrisk erfaring er en fordel og erfaringer fra andre specialer anses som en styrke.

Hvis du har lyst til at høre mere om jobbet eller komme på besøg, er du meget velkommen til at kontakte:
Assisterende oversygeplejerske Helene tlf. 3545 6594
Oversygeplejerske Mia Kjeldahl, tlf. 3545 8214

Praktisk:

• Ansættelse pr. 1. april 2026, eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist onsdag d. 18. februar.
• Indkaldelse til samtale i uge 8.
• Jobsamtale afholdes tirsdag d. 24. februar.
• 37-timers stilling.
• Weekendvager hver 3. weekend, i 8 og/eller 12-timers vagter.
• Fleksibel arbejdstidsplan, hvor personlige ønsker prioriteres.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.