Øverste leder til Bremdal Skole og SFO samt Humlum Landsbyordning

Øverste leder til Bremdal Skole og SFO samt Humlum Landsbyordning

Vil du stå i spidsen for to stærke lokale tilbud og være med til at videreudvikle skole, SFO og landsbyordning i et tæt samspil? Har du blik for både pædagogisk kvalitet, fællesskaber og ledelse på tværs – og trives du i en rolle med et tydeligt helhedsansvar?

Struer Kommune søger en engageret og professionel øverste leder til Bremdal Skole og SFO samt Humlum Landsbyordning.

Bremdal Skole og SFO og Humlum Landsbyordning er to selvstændige enheder med hver deres matrikel, bestyrelse og lokale forankring. Samtidig er der gennem de senere år opbygget gode erfaringer med fælles ledelse og samarbejde på tværs.

Som øverste leder får du ansvaret for begge matrikler med henblik på at:

• styrke fælles retning og kvalitet.
• udnytte potentialet i samarbejde og synergi.
• sikre nærværende og tydelig ledelse tæt på praksis.

Om Bremdal Skole og SFO samt Humlum Landsbyordning

Bremdal Skole er velfungerende skole med ca. 100 elever fordelt på 0. – 6. årgang samt en medarbejdergruppe bestående af 10 lærere, 4 pædagoger, 1 medhjælper og 1 sekretær. Skole og SFO er kendetegnet ved tæt samarbejde, et stærkt kollegialt fællesskab og en beliggenhed i naturskønne omgivelser tæt på fjorden.

Humlum Dagtilbud er en del af en stærk og velfungerende landsbyordning, hvor faglighed, samarbejde og fællesskab er i centrum. Dagtilbuddet består af en børnehave med 23 børn, en vuggestue med 12 børn samt en dagplejeafdeling med 2 børn.  Vi har 10 engagerede medarbejdere, der hver dag bidrager med høj faglighed og fokus på det pædagogiske læringsmiljø gennem hele dagen.

Humlum Skole er en velfungerende skole med ca. 75 elever fordelt på 0. – 6. årgang samt en medarbejdergruppe bestående af 8 lærere, 2 pædagoger, 1 medhjælper og 1 sekretær. Skole og SFO er kendetegnet ved et tæt samarbejde, fokus på den fælles kerneopgave og en beliggenhed i et aktivt lokalsamfund.

I det fælles ledelsesteam for begge matrikler er øverste leder, en mellemleder på skoleområdet og en pædagogisk leder på dagtilbudsområdet (i landsbyordningen)

Om stillingen

Som øverste leder har du det samlede pædagogiske, personalemæssige, administrative og økonomiske ansvar for Bremdal Skole og SFO samt Humlum Landsbyordning.

Du indgår i et ledelsesteam bestående af en mellemleder på skoleområdet og en pædagogisk leder på dagtilbudsområdet og har ansvar for, at ledelsesopgaven tilrettelægges på en måde, der sikrer:

• klar opgavefordeling
• tydelig ledelsesmæssig tilstedeværelse på begge matrikler
• sammenhæng mellem dagtilbud, SFO og skole

Du arbejder både strategisk og relationelt og har fokus på at skabe følgeskab, retning og tillid i organisationen.

Dine centrale opgaver vil bl.a. være at:

• sætte fælles mål, retning og prioriteringer for enhederne.
• lede på tværs af fagligheder og skabe kvalitet i og sammenhæng mellem dagtilbud, SFO og skole.
• lede og udvikle medarbejdere og ledere gennem tydelig forventningsafstemning og dialog.
• sikre en bæredygtig drift med fokus på økonomi, ressourcer og arbejdsmiljø.
• samarbejde tæt med bestyrelser, forældre og lokalsamfund.
• indgå i dialog med forvaltning og bidrage aktivt til udviklingen af både dagtilbuds- og skolevæsenet i Struer Kommune.

Vi søger en leder, der:

• har en vis ledererfaring fra skoleområdet.
• har en læreruddannelse, evt. suppleret med lederuddannelse.
• har stærke faglige kompetencer inden for pædagogik og læring.
• har forståelse for og kompetencer indenfor den administrative og økonomiske drift af en. skole/landsbyordning samt formår at arbejde systematisk med dette.
• arbejder struktureret og kan bevare overblik i en kompleks hverdag.

Vi ønsker, at du:

• har en tydelig forståelse for ledelsesopgaven i en politisk styret organisation og kan arbejde struktureret med ressourcestyring, planlægning og organisering som fundament for den faglige ledelse.
• kommunikerer klart og dialogorienteret og fremstår inspirerende og med gennemslagskraft i mødet med dine omgivelser.
• møder medarbejdere, børn og forældre med respekt, nysgerrighed og professionalisme og formår at skabe følgeskab og videreudvikle velfungerende praksis i tæt dialog med hverdagen.
• er samarbejdsorienteret, lyttende og empatisk og bidrager aktivt til et tillidsfuldt samarbejde med skolens parter.
• har en synlig og relationsorienteret ledelsesstil, hvor medarbejdere og forældre oplever sig inddraget i både udvikling og løsning af fælles opgaver.
• er visionær og ambitiøs på begge enheders vegne og ser værdien i samarbejde, fællesskab og stærk lokal forankring.

Vi tilbyder

• Et alsidigt og meningsfuldt lederjob med stor indflydelse, hvor du i tæt samarbejde med ledelsesteam, medarbejdere, forældre, børn og lokalsamfund står i spidsen for to enheder og sætter retning for deres fortsatte udvikling.
• Engagerede medarbejdere og aktive bestyrelser.
• Et stærkt ledelsesfællesskab på både dagtilbuds-, SFO- og skoleområdet.

I Struer Kommune arbejder vi med meningsfuld velfærd. 
I både dagtilbud og skoler er der aktuelt et særligt fokus på at styrke kvaliteten i de almene børne- og læringsfællesskaber, så flest mulige børn trives, lærer og udvikler sig i almenområdet – og dermed færre får behov for et segregeret tilbud.

Med udgangspunkt i at ”opgaven sætter holdet”, er vi vant til at samarbejde på tværs og hjælpe hinanden, når opgaven kalder på det.

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfristen er d. 15. maj 2026 kl. 12.00.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Vi forventer at afholde første samtalerunde d. 27. maj 2026 og anden samtalerunde d. 4. juni 2026.
Stillingen er en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. august 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte nuværende skole- og landsbyleder Anette Vestby på tlf. 27220912 eller afdelingsleder for skoleområdet Helle Noer Jepsen på tlf. 20810105.

Struer Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold at søge.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er indstillet på at anvende dit eget MitID i forbindelse med varetagelsen af jobbet. MitID bruges udelukkende til nødvendige arbejdsrelaterede godkendelser og administrative processer.

Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet. 

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk