Oversygeplejerske til ledelse i Operationsafsnittet - Region Midtjylland

Har du modet til at udfordre de traditionelle rammer i sundhedsvæsenet og drive en udvikling, hvor medarbejderne får større beslutningskraft og ansvar? Har du lyst til at være en del af en målrettet bevægelse mod øget selvledelse og selvorganisering – velvidende at retningen er klar, men at vi former målet sammen? Så er denne stilling skabt til dig.

Vi ved, at arbejdsglæde, engagement og høj faglig kvalitet udvikles bedst gennem nærværende og tilgængelig ledelse. Derfor opnormerer vi nu vores ledelsesteam og søger en erfaren og ambitiøs oversygeplejerske, der vil være med til at styrke og forme fremtidens Operationsafsnit i Gødstrup.

Hos os får du ikke blot en lederstilling, men en strategisk mulighed for at påvirke kultur, organisering og retning – og for at skabe resultater sammen med dedikerede kolleger i et miljø, hvor tillid, samarbejde og faglig stolthed er en naturlig del af hverdagen.

Om stillingen

Som en del af ledelsesteamet i Operationsafsnittet, vil du sammen med de 2 øvrige oversygeplejersker indgå i den fælles ledelse af afsnittets 120 medarbejdere fordelt over flere specialer. Vores samarbejde bygger på et fundament af tillid, respekt og ordentlighed, samt en tro på, at vores forskelligheder er en styrke.

Vi mener, at et stærkt samarbejde med vores kollegaer og medarbejdere er afgørende for at lykkes i hverdagen, og at gennemsigtighed og medinddragelse i processer og beslutninger skaber følgeskab.

De ledelsesmæssige opgaver i afsnittet fordeles ud fra kompetencer og interesse. Ud over personaleledelse og faglig ledelse af sygeplejersker tilknyttet det abdominalkirurgiske og gynækologiske/obstetriske speciale, vil du komme til at være ansvarlig for det kvalitetsarbejde der laves i afsnittet.

Det fælles ledelsesansvar for Operationsgangen deles mellem ledelsesteamet i Operationsafsnittet, de to oversygeplejersker i Bedøvelsesafsnittet og en ledende overlæge.

Medarbejdernes fortælling om afsnittet

Vi er højtspecialiserede, ambitiøse og engagerede operationssygeplejersker, som brænder for vores fag og speciale inden for ortopædkirurgi, abdominalkirurgi, gynækologi/obstetrik, urologi, øre-, næse-, halskirurgi og plastikkirurgi.

Afsnittet er kendetegnet ved stor faglig stolthed og høje ambitioner i forhold til at udvikle operationssygeplejen. Vi lægger således kræfter i at have en stærk læringskultur, hvor faglighed og udvikling prioriteres højt, hvad enten det er sygeplejestuderende, nye eller erfarne operationssygeplejersker. Det betyder at solid medinddragelse, et højt informationsniveau og god kommunikation er vigtigt. På tilsvarende vis lægger vi vægt på en anerkendende tilgang og respekten for hinanden, ligesom vi gerne vil grine sammen hver dag – det er en del af vores kultur.

Om afdelingen

Operation og Intensiv rummer omkring 400 medarbejdere fordelt på Bedøvelsesafsnittet, Operationsafsnittet, Intensivbehandlingsafsnittet, Perioperativt Afsnit, Sterilcentralen, lægegruppen og stabsmedarbejdere. Alle afsnit er døgndækkede.
Vi udfører årligt ca. 18.000 operationer og har omkring 1.200 indlæggelser på Intensiv.

Vi har et stærkt fokus på udvikling af sygeplejen og har ansat udviklings- og kvalitetsansvarlige sygeplejersker i alle afsnit. Dertil kommer en forskningsleder og en kvalitetskoordinator, som understøtter afdelingens høje faglige niveau.

Hvad kan du forvente

• Et tæt, tillidsfuldt samarbejde med afdelingens øvrige funktionsledere og Afdelingsledelsen
• Et etableret ledelsesforum, hvor sparring, inspiration og udvikling prioriteres
• At dine tanker og idéer om ledelse bliver efterspurgt – og brugt
• En struktureret introduktion, så du får den bedste start
• Gode samarbejdsrelationer med hospitalets øvrige specialer

Dine ledelsesopgaver vil indebære

• At sætte tydelig retning og skabe følgeskab, hvor arbejdsglæde og motivation understøtter kvalitet og udvikling
• At sikre en stabil og effektiv drift – herunder optimal bemanding, ressourceudnyttelse og et velfungerende flow i en afdeling med høj og varierende aktivitet
• At videreudvikle en bæredygtig kultur og et robust arbejdsmiljø præget af ordentlighed, respekt og læring
• At sikre høj sygeplejefaglig kvalitet gennem uddannelse, kompetenceudvikling og forskningsunderstøttelse
• At styrke det tværfaglige samarbejde og sikre smidige, sammenhængende patientforløb

Din profil

• Du er en motiverende leder med solide ledelseskompetencer og lyst til at involvere og skabe energi omkring dig
• Du har kendskab til eller interesse for operationsområdet og kan navigere sikkert mellem mennesker, drift og udvikling
• Du prioriterer et sundt og trygt arbejdsmiljø og har modet til at tage ansvar for kulturen
• Du har drive, strategisk blik og et mulighedsfokus, der gør dig i stand til at omsætte visioner til praksis

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Har du lyst til at høre mere – eller besøge os – er du meget velkommen til at kontakte:

• Chefsygeplejerske Shila Mikkelsen, tlf. 30351473/mail: mark36kpowersshisvoadamssteven@walshrmtodd-martinez.dk
• Oversygeplejerske Karin Jakobsen, tlf. 61189185/mail: kalasejoneskatieblopez@brown-harriswade-stewartrmjones.dk
• Oversygeplejerske Heidi Dyrbye, tlf. 30590120/mail: heijoehernandezchaddorseyerinwilliamprice@perrymarshweber-moorerm.dk
• Ledende overlæge Rikke Mærkedahl, tlf. 20669445/mail: johnsonelizabetheileenandersonrachel97rikmae@stevensonaguirrerm.dk

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfristen er den 19. januar 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 29. januar 2026. Der vil som led i ansættelsesprocessen blive anvendt test.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.