Fuldtidsstilling (37 timer/uge) som oversygeplejerske ved højtspecialiseret sengeafsnit. Vestdanske funktion med tværfagligt samarbejde, 50 medarbejdere (30 sygeplejefagligt). Ledelse med fokus på monofaglig udvikling, psykologisk tryg kultur og patientcentrering. Grundigt onboarding program. Start 1. april 2026.

Opbyg en ny dansk bookingafdeling for tysk fiberdirektør. Hands-on lederrolle med ansvar for booking, kundekoordinering (50-60 daglige opkald) og teknikerpla nlægning. Flydende tysk krævet. Hybrid arbejde. Erfaring fra call center, kundeservice eller teamledelse foretrukket.

Studentermedarbejder-position ved DSB's udlejnings- og ejendomsadministration. 10-15 timer/uge, baseret i Aarhus med hovedkontor i Høje Taastrup. Koordinering af fotosessioner, ejendomsdata, udlejningsportefølje. Gratis togkort. Fleksibel arbejdstid omkring eksamenslyst. Perfekt for studerende med interesse for ejendoms- og administrationsarbejde.

Fleksibelt afløserarbejde i hjemmeplejen med vagter i weekender, aftener, ferier og helligdage. Mulighed for fast weekendrul. Tværfagligt team med SOSU-hjælpere, assistenter og sygeplejersker. Grundig introduktion uanset erfaring. Kørekort påkrævet.

Søger to hjælpere til fast team samt tilkaldevikarer. Arbejdet omfatter madlavning, personlig pleje, ledsagelse og kontorarbejde. Fleksibilitet vigtig, især for tilkaldevikarer. Kræver ingen erfaring eller kørekort, bare venlig og hjælpsom indstilling. ~7 vagter/måned for faste hjælpere. Jobsamtaler hurtigst muligt.

Projektstilling (april 2026 - dec. 2029) i Aarhus Kommune for Get2Sport Aarhus indsatsen. Du bliver det daglige omdrejningspunkt mellem kommunale institutioner og lokalt foreningsliv i udsatte boligområder. Baseret på Hasle Skole og Klub2teket, samarbejde med Hasle Boldklub. Kræver engagement, faglighed og evne til at arbejde på tværs af institutioner.

Driftsleder til eventcenter mellem Viborg og Skive. Ansvar for booking, daglig drift, arrangementer og vagtplanlægning af 25 freelancere. 30 timer/uge med sæsonbetonet arbejde (april-sept. højere aktivitet). Lønpakke efter aftale. Kræver god kommunikation, IT-kendskab, selvstændighed og friluftsmindelighed.

Viborg Kommune søger dagplejere med opstart 1. april 2026. Arbejdet foregår i eget hjem med 4-5 børn. Ingen specifik uddannelse krævet – vigtigst er engagement for børns udvikling. Får vejledning fra erfarne dagplejere, støtte fra dagplejepædagoger og leder. Fagligt fællesskab med møder, sparring, og introduktion til arbejdsmetoder som Marte Meo og Den Nye Styrkede Læreplan.

Vikariat ved kristen friskole på landet fra 1.3.2026. To perioder: marts-juli 70-75% (dansk, tysk, historie) + helt skoleår 80-85% (dansk, idræt, madkundskab, svømning). Vikarmoduler efter overenskomst. Kræver kristelig tilslutning, faglighed og fokus på elevrelationer og trivsel.

Fastansættelse som landmåler tekniker hos Heibæk Entreprenør i Lund. Ansvar for kvalitetssikring, GPS/maskinstyring, indmålinger og dokumentation på anlægsprojekter. Kræver erfaring med opmåling, KS-materiale og samarbejde med formænd/projektledere. Struktureret og praktisk person søges. Løn efter kvalifikationer.

Søger erfarne fysioterapeuter til tværfagligt arbejde med børn/unge (0-18 år) med fysiske funktionsnedsættelser. Monofaglige og relationelle kompetencer væsentlige. Opgaver: undersøgelse, behandling, genoptræning, vejledning til fagprofessionelle. Ortopædierfaring ønsket. Familiecentreret tilgang, samarbejde med sygehus, skoler og dagtilbud.

Søger engageret gravermedhjælper til fast stilling (37 timer/uge) ved to kirkegårde. Fleksibel arbejde på både Bording og Chr Hede. Røgtjenester, maskinbetjening og kirketjenerarbejde indgår. Oplæring i alle opgaver gives. Lønning efter gravermedhjælper-overenskomst.

Altsidig sekretærrolle i regionshospital med fokus på IV Center, anæstesiologi og operation. Opgaver: patientbooking, reception, telefonkontakt og klagesager. Barselsvikariat pr. 1. april 2026 eller efter aftale. Fleksibelt team med stor variation og udviklingspotentiale. Søger motiveret kollega med selvstændighed og initiativ.

Camper Teknik søger erfaren mekaniker med el-erfaring til alsidige reparations- og serviceopgaver. Krævede: uddannelse som Autotekniker/Mekaniker/Elektriker, elektronik-kendskab, selvstændighed og kundeservice. Dynamisk værksted med 4 medarbejdere, variert arbejde, frihed under ansvar, hurtig opstart.

Leder testprocesser for prioriterede IT-projekter. Ansvar for teststrategi, testplanlægning, koordinering af ressourcer samt rapportering til styregruppe. Samarbejde med udviklerteams, Scrum Masters og forretningssiden. Fokus på automatisering og regressionstest. Arbejde på tværs af IT og forretning, fra mindre specialiseret indsats til fuldt testlederansvar.

Teknisk profil søges til nøglerolle inden for biogasteknologi. Ansvar for el-teknisk koordinering, installation og dokumentation på procesanlæg. Primær base i Skanderborg med mulighed for nationale projekter og bidrag til grøn omstilling.

Søg tekniker til vedligehold af automatiserede produktionsanlæg. Opgaver: fejlfinding på el/styring/mekanik, vedligehold, læsning af el-diagrammer, pneumatik/hydraulik, montageopgaver. Fordele: erfaring med PLC (Siemens, Omron), robotteknologi, ATEX/CE-kendskab. Permanent rolle i teknisk afdeling med ansvar for driftsstabilitet og udvikling.

Central rolle i praksisnær forskning med ansvar for projektunderstøttelse, kvalitetsvurdering, formidling og koordinering af events. Kræver lyttende tilgang, tålmodighed og dyb forskningsforståelse. Udvikling af masterclasses og videnprat-arrangementer indgår.

Leder af færgebesætning på 15 medarbejdere med ansvar for daglig drift af MF Endelave (1996, 245 passager). Kræver maritim erfaring, skibsførerbevis og lederevner. Starter 1. maj 2026. Introduktionsprogram med erfarne kollegaer og del af større Service & Beredskab organisation (580 medarbejdere).

Teknisk servicemedarbejder ved Aarhus Ejendomme søges til drift og vedligehold af kommunale bygninger (skoler, dagtilbud, plejehjem). Fastansat på Område Øst. Ansvar for optimal bygningsdrift, tekniske installationer og daglige serviceopgaver. Arbejdes i decentralt team (4-8 personer) med FM-system MainManager. Værdisætter faglighed, samarbejde og læring.