Teamleder til Team Plan og Byg i Hørsholm Kommune

Teamleder til Team Plan og Byg i Hørsholm Kommune

Vi søger en dedikeret og udviklingsorienteret teamleder, der brænder for at fastholde og videreudvikle de unikke fysiske rammer, der gør Hørsholm Kommune til et attraktivt sted at bo, arbejde og besøge.

Stillingen

Team Plan og Byg er et af tre teams i Center for By og Miljø – Plan og Byg, Vej & Park og Miljø. Hertil kommer en lille stab, som varetager tværgående opgaver med bl.a. GIS.

Teamets opgaver omfatter bl.a. kommune- og lokalplanlægning, en række større udviklingsopgaver, politisk betjening af Byudviklingsudvalget og byggesagsbehandling, herunder landzonesager, BBR, administration af fredninger, naturbeskyttelsesloven og arbejde med bevaringsværdige bygninger. I Hørsholm Kommune lægges der således vægt på at værne om de arkitektoniske og rumlige kvaliteter i tråd med kommunens arkitekturpolitik.

I teamet får du 13 dygtige, erfarne og engagerede kollegaer, der er delt i 2 grupper – Plan og Byggesag. Vi har et stærkt fagligt miljø. Samtidig er vi et team og et center, som sætter pris på en uformel omgangstone og humoristisk sans. Vi har det godt sammen – og det er vi glade for.

Du vil indgå i en velfungerende centerledergruppe med teamlederne for centrets to andre teams og centerchefen. I centerledergruppen drøfter vi løbende håndteringen af opgaver og udviklingen af centret. Et aktuelt fokusområde er styrkelsen af vores evne til at løse opgaver, der går på tværs af flere teams.

Hvem er du?
Som vores teamleder har du:

• En relevant faglig baggrund, herunder godt kendskab til både plan og byggesagsområdet.
• Erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation – meget gerne også en kommune.
• Erfaring med personaleledelse.
• Erfaring med borgerinddragelsesprocesser.
• Gode evner til at oversætte strategiske mål i konkret handling.
• Gode evner til at sikre overblik over en bred opgaveportefølje, prioritere opgaver og skabe struktur og gode rammer for teamets arbejde.
• Gode kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt.

Du er en dedikeret leder, der har styr på driften. Samtidig kan du også drive og inspirere arbejdet med større udviklingsopgaver. I denne valgperiode skal vi således igangsætte arbejdet med flere politisk højt prioriterede udviklingsopgaver om bl.a. Hørsholm Bymidte, Hørsholm Idrætspark, Rungsted Havn og udviklingen af to kommunalt ejede arealer.

Du kan gå forrest og sætte retning. Samtidig giver du også plads og inspiration til, at beslutningerne træffes tæt på medarbejderne gennem tillidsbaseret ledelse og tæt faglig sparring.

Du spiller en central rolle i at skabe et stærkt fællesskab omkring opgaveløsning på tværs af organisationen. Under overskriften relationel kapacitet, arbejder kommunens ledere og chefer fx aktuelt med at udbygge et konstruktivt og løsningsorienteret samarbejde på tværs af kommunens teams, centre, institutioner mv.

Du prioriterer samspillet med vores omverden højt. Du skal have et sikkert blik for borgernes og brugernes behov og udfordringer, gode evner til at håndtere til tider svære samtaler og blik for at fastholde den servicekultur, der kendetegner Hørsholm Kommune.

Endelig har du god politisk forståelse, så vi kan sikre gode politiske beslutningsoplæg og forslag til politiske processer. Du skal kunne se de dilemmaer, en politiker stilles over for og omsætte politiske beslutninger til handling.

Ansøgning og tiltrædelse

Stillingen genopslås for at udvide kredsen af ansøgere. Du kan søge stillingen via knappen her på siden.

Ansøgningsfristen er den 5. maj 2026.

Vi gennemfører to samtalerunder. Ved første samtalerunde præsenteres kandidater for en caseopgave.

Vi indhenter typisk to referencer, og det sker efter forudgående aftale med dig.

Vi sigter efter tiltrædelse den 1. august 2026.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Jeppe Fisker Jørgensen på tlf. 21657518. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.