Afdelingsleder, Turbo og Alstrup Allé - Aarhus

Om jobbet

Vil du være med til at sikre høj faglig kvalitet og strategisk udvikling i arbejdet med socialt udsatte og psykisk sårbare unge?

Vi søger en ambitiøs og engageret afdelingsleder til Turbo og Alstrup Allé, som er en del af Ungecenter Døgn og Støtte. Centeret består af syv afdelinger, heraf fire døgntilbud, og har omkring 150 medarbejdere, der hver dag arbejder for at gøre en forskel for udsatte unge i alderen 15-23 år (SORAS undtaget, hvor målgruppen går op til 67 år).

Vores hovedmatrikel ligger i Viby J, men vi har afdelinger flere steder i Aarhus – herunder Turbo og Alstrup Allé, som er beliggende i henholdsvis Åbyhøj og Hasselager.

Om Turbo og Alstrup Allé

Tilbuddene er målrettet unge, der har behov for døgnanbringelse, men som ikke kan rummes i traditionelle døgntilbud, samt unge med behov for massiv ambulant støtte. De døgnanbragte unge bor enten i eget værelse eller i opgangsfællesskab. De unge med behov for ambulant støtte bor typisk hos forældre eller i egen bolig.

Der er tilknyttet 20 medarbejdere, som tilrettelægger indsatsen ud fra de unges behov. Det betyder, at det pædagogiske arbejde primært foregår i de unges kontekst og på de tidspunkter, hvor de har brug for støtte. Vi arbejder både med individuelle indsatser og gruppeaktiviteter.

Din rolle som afdelingsleder

Som leder af Turbo og Alstrup Allé får du det faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar for afdelingen.

Du bliver en del af centerets samlede ledergruppe, som sætter retningen for den strategiske, økonomiske og faglige udvikling i hele organisationen.

Dit fokus som leder

At sætte kerneopgaven øverst:

• Du guider medarbejderne til at holde fokus på den fælles kerneopgave og reflektere over, hvordan deres handlinger og beslutninger skaber værdi i et helhedsperspektiv.

At bringe medarbejdernes viden og kompetencer i spil:

• Du fordeler opgaver og beslutninger, og sikrer, at medarbejderne fastholdes i en aktiv position, når det er meningsfuldt for kerneopgaven.

At være en del af et samlet center:

• Du ser dig selv som en del af centerets samlede ledelse og arbejder ud fra, at ledelse er noget, vi gør i fællesskab.

Din profil – den ideelle ansøger

Vi leder efter en afdelingsleder, der kan kombinere faglig tyngde med stærke ledelseskompetencer. Du har:

• Erfaring med drift og personaleledelse samt faglig og strategisk ledelse.
• En relevant faglig uddannelse og solid viden om – samt erfaring med – pædagogisk arbejde med socialt udsatte og psykisk sårbare unge.
• En høj grad af fleksibilitet i forhold til arbejdstider, herunder mulighed for at kunne kontaktes telefonisk af medarbejdere på alle tider af døgnet.
• En anerkendende, inddragende og lyttende ledelsesstil, og du har kompetencer til at skabe et positivt og udviklende arbejdsmiljø.

 Derudover:

• Du ser mulighederne i en politisk styret organisation.
• Du har økonomisk sans og blik for stabil drift.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder dig:

• Ledelsesansvar for en afdeling, der arbejder med en helt særlig målgruppe – unge med komplekse behov, hvor din indsats gør en reel forskel.
• Strategisk indflydelsepå udviklingen af døgnområdet for unge i Aarhus Kommune – du bliver en vigtig del af den fremtidige retning.
• En fagligt ambitiøs arbejdsplads, hvor refleksion, læring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Hvis du vil vide mere
Du kan kontakte Centerchef Diana Østergaard telefonisk 41856300 (hverdage mellem kl. 15-16).

Ansøgning

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: d. 2. februar 2026 kl. 23.59

Som udgangspunkt vil der være 2 runder af samtaler. Vi forventer at afholde 1. samtalerunde d.6. februar og 2. samtalerunde d. 16.februar.

Under samtalerne kan du blive præsenteret for cases, som du bedes forholde dig til. I forbindelse med 2. samtalerunde skal du desuden være indstillet på at udfylde en personlighedstest.

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.

 
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

02-02-2026