HR-partner til Koncern HR i Beredskabsstyrelsen

Har du erfaring som opsøgende HR-partner, hvor du som nær sparringspartner for ledelsen både varetager drifts og udviklingsopgaver indenfor HR? Og vil du være med til at udvikle et nyt Koncern HR, hvor dit primære arbejde vil være i en styrelse?

Så har du mulighed for at søge en spændende HR-partner stilling i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab. Du vil indtil videre være tilknyttet Beredskabsstyrelsen, som holder til i Birkerød.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 30 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet, og med lokalt placerede HR-partnere, som får deres primære arbejdssted i styrelserne.

Din rolle og dine opgaver
I Beredskabsstyrelsen organiserer vi et team af HR-medarbejdere, som har til opgave at bistå med HR-opgaver for styrelsen. Teamet består udover dig af en personaleadministrativ medarbejder og en personalejurist. Du har også et nært samarbejde med seks HR-partnere, som pt. er ansat i Forsvarsministeriet.

Som HR-partner bliver du et kendt ansigt for både ledere og medarbejdere, og du får mulighed for at bringe hele din HR-værktøjskasse i spil. Du vil i første omgang have stor fokus på en igangværende ressortoverdragelse fra andre statslige organisationer og de HR-relaterede opgaver, der følger med.

Derudover bliver dine opgaver bl.a. at:

• understøtte chefer i hele rekrutteringsprocessen – fra stillingsopslag og ansættelsessamtaler til kontraktindgåelse.
• være sparringspartner for cheferne, fx indenfor medarbejderudvikling, sygefraværssamtaler og håndtering af personalesager.
• bidrage til onboarding af nye medarbejdere.
• bidrage til udvikling og implementering af HR-politikker, processer og værktøjer i tæt samarbejde med resten af Koncern HR.
• bidrage til HR-analyser og rapportering – fx på sygefravær, medarbejderomsætning og trivsel.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med resten af Koncern HR, hvor vi sammen udvikler vores HR-faglighed og værktøjer til såvel HR-drift som -udvikling. Det forventes pt., at du min. 2-3 gange om måneden vil have arbejdsdage i i departementet, så vi sikrer et godt samarbejde og faglig sparring på tværs af Koncern HR.

Om dig
Du har minimum 5 års erfaring med HR-opgaver og trives i en rolle, hvor du navigerer mellem mange interessenter og beslutningstagere. Som sparringspartner for ledelsen forventes det, at du har blik for deres forskellige behov og formår at møde dem med både faglighed og empati.

Du har en relevant kandidatuddannelse og gerne erfaring i rollen som HR-partner. Har du opnået din erfaring i en offentlig organisation er det en fordel. Vi lægger endvidere vægt på, at du:

• trives i et miljø præget af forandring og er handlings- og løsningsorienteret.
• er proaktiv og tager ansvar for at skabe løsninger og følge dem til dørs.
• er strategisk tænkende og har en stærk forretningsorienteret HR-forståelse.
• har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner, og kan kommunikere klart og præcist på ale niveauer af organisationen.
• er dygtig til at strukturere samt koordinere opgaver, projekter og hverdagen.
• er relations skabende og tillidsvækkende, så du effektivt kan samarbejde med både chefer, tillidsrepræsentanter og medarbejdere.

Du kan trives i en hverdag, der sjældent ser ud, som du havde planlagt, og hvor det er helt afgørende, at vi samarbejder og hjælper hinanden med at løfte de opgaver, der lander hos os.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten) og indplacering vil ske som fuldmægtig eller specialkonsulent. Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er 1. marts 2026 eller snarest muligt.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre Beredskabsstyrelsen, Datavej 16, 3460 Birkerød.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Christina Skaaning på telefonnr. 23 74 25 84, eller HR-partner, Lene Høg Jensen, på telefonnr. 21 42 63 45.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 11. januar 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Begge runder afholdes i uge 4.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.