Stærk HR-partner søges til Styrelsen for Danmarks Fængsler

Beskrives du som en stærkt HR-Partner, der er ambitiøs og kan opbygge et tillidsfuldt samarbejde med ledere? Har du lyst til at implementere nye HR-tiltag i en organisation, der står med en kritisk samfundsopgave i en foranderlig hverdag? Og finder du tilmed energi i, at støtte ledere i både de nære, praktiske ledelsesdilemmaer og i den strategiske retning? Så kan du måske være vores kollega i Styrelsen for Danmarks Fængsler, hvor vi søger 1-2 nye HR-partnere.

Om stillingen
Som HR-partner bliver din vigtigste opgave at understøtte ledelsen i styrelsen med organisations- og ledelsesudvikling. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med den anden HR-partner, men også med HR´s øvrige medarbejdere samt souschefer og kontorchef. Dine arbejdsopgaver spænder bredt, og der vil både være udviklingsopgaver og opgaver, der har en mere administrativ karakter.

En uge i Styrelsen for Danmarks Fængsler kan fx se sådan ud:

• Rådgivning og sparring med ledere omkring sygefravær, trivsel, ferieafvikling mv.
• Opfølgning på faste og tilbagevendende aktiviteter, f.eks. APV, MUS/LUS, lønforhandlinger
• Udarbejdelse af ledelsesinformation, onboarding af nye ledere
• Følge op på udvikling i fx sygefravær, performance, personalesager og organisatoriske forandringer
• Facilitere og præsentere nye HR-værktøjer og processer til ledergrupperne
• Understøtte dele af rekrutteringsprocessen, herunder test (peopletest), screening af kandidater eller search af egnede profiler
• Implementere nye koncepter, der understøtter udviklingen af medarbejdere såvel som ledere

Om dig
Vi ser gerne, at du har en akademisk baggrund eller anden relevant baggrund, og har opnået erfaring inden for HR-området. Derudover værdsætter vi en bred faglig profil, og ser gerne, at du har erfaring med både strategisk såvel som operationelt HR-arbejde, der rækker på tværs af forskellige forretningsområder.

Derudover kan det være en fordel hvis du:

• har en solid HR-faglighed både ift. drift og udvikling - og flere års erfaring i HR-partnerrollen
• er god til at skabe relationer og bliver motiveret af at skabe værdi for ledere og samarbejdspartnere
• har erfaring med planlægning og facilitering af seminarer, workshops samt andre HR faglige oplæg
• har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, og formår at formulere dig kort og præcist
• har erfaring med at skrive beslutningsoplæg til direktionen
• er vant til at betjene og samarbejde med samarbejdsudvalg (LSU, SU, MED)

Om din kommende arbejdsplads
Du vil høre under Afdeling for HR, som er en af de seks afdelinger i Styrelsen for Danmarks Fængsler. Afdelingen er opdelt i HR i Styrelsen, Forhandling, Arbejdsmiljø og Rekruttering og Uddannelse. Afdelingen har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse.

Du vil, som HR-partner, i det daglige være tilknyttet enheden HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler.

Vi tilbyder

• Et spændende, fleksibelt og fagligt alsidigt job inden for HR-paletten med blik for at du kan udvikle dig fagligt.
• Et stærkt socialt fællesskab, hvor der er plads til grin og et godt tværgående kollegaskab i hele HR.
• Et job med mulighed for høj grad af frihed og fleksibilitet til at planlægge opgaveløsningen og mulighed for op til 2 hjemmearbejdsdage.
• En velfungerende personaleforening, massageordning m.m.
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og med dygtige kolleger lige ved Inderhavnsbroen i København K.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
• Du vil referere til souschef for enheden Laila Lindberg Seidler
• Stillingen forventes besat 1. marts 2026.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via linket til højre ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag den 11. januar 2026. Vi indkalder til samtaler i uge 3 og 4.

Tænker du, at dette lyder som en stilling for dig, men mangler svar på det sidste? Så ring og hør nærmere hos souschef Laila Seidler på telefon 7255 4112 eller HR-partner Anne Smedegaard Kjær på telefon 7255 4248.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.