Dagtilbudsleder for Børnehuset Krogstenshave, Hvidovre

Vil du være med til at fortsætte udviklingen af et yderst veldrevet dagtilbud, hvor faglig ledelse er i højsædet og der arbejdes med at give ALLE børn de bedste betingelser i livet? Så mangler vi dig! Vores nuværende leder har fået et andet spændende job, og derfor er vi på udkig efter den helt rigtige til at overtage, og fortsætte udviklingen af vores dagtilbud.

Som leder af Krogstenshave skal du lede den pædagogiske retning, som du videreudvikler sammen med en daglig leder og et fagligt, professionelt og engageret personale. Du får ansvar for den pædagogiske udvikling, samt driften, herunder ansvaret for økonomistyring, strategisk ledelse og drift i dagligdagen - alt sammen i tæt samarbejde med den daglige leder, der er din tætteste samarbejdspartner.

Om os Børnehuset Krogstenshave er et 0 - 6 års dagtilbud beliggende midt i Risbjerg-kvarteret i Hvidovre Kommune. Vi har ca. 200 børn fordelt i fem teams. Personalegruppen består af ca. 45 engagerede og udviklingsparate medarbejdere med forskellig erfaring og uddannelsesniveau.

Vi beskriver os selv som en institution, som værner om den høje faglighed. Vores kendetegn er at se potentialerne i hvert enkelt barn. Vi befinder os i børnehøjde og er nærværende. Vi er optagede af at have et godt personalefælleskab. Både pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere lægger særligt vægt på psykologisk tryghed, hvor vi har en ærlig og åben dialog - også med vores ledelse. Vi er vant til at arbejde selvstændigt med hjælp og guidning fra vores nærværende ledelse.

I Krogstenshave har vi gode faciliteter både ude og inde.

Netop nu er vi så heldige, at vi i den ene af vores børnehavegrupper kan tilbyde plads til tre børn, som har et udvidet støttebehov. Det er børn, som bliver en del af en eksisterende børnegruppe med færre børn og mere støtte og hjælp fra vores vejledere, PPR og Børneterapien.

Forældrene i bestyrelsen beskriver personalet som dygtige og engagerede. Der er stor tryghed ved personalet og tiltro til, at dagtilbuddet og dets medarbejdere skaber det bedste miljø for alle børn.

Om Hvidovre Kommune Dagtilbudsområdet er en del af Center for Børn og Familier, og du vil referere til centerchefen. Som dagtilbudsleder bliver du en del af en kultur, hvor der er mulighed for en høj grad af inddragelse i og indflydelse på det samlede 0-6 årsområde i Hvidovre Kommune.

Du kan læse mere om områdets visioner, mål og strategier på Hvidovre Kommunes hjemmeside: Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder (hvidovre.dk)

Du bliver en del af en stærk og engageret ledergruppe på 28 dagtilbudsledere, og du vil, sammen med din daglige leder, blive tilknyttet et ledelsesnetværk med kompetente ledelseskollegaer. Her er der rum for fælles opgaveløsning, refleksion, videndeling og sparring.

Din Profil Vi ønsker, at du er uddannet pædagog med ledelseserfaring, og at du har - eller er i gang med - en diplomuddannelse eller tilsvarende lederuddannelse.

Derudover ønsker vi, at:

• Du på baggrund af evidensbaseret og teoretisk faglighed kan sætte din pædagogiske viden i spil
• Du ønsker at være tæt på praksis og bedrive faglig ledelse for at styrke og vedligeholde den høje pædagogiske kvalitet
• Du har et særligt fokus på at skabe relationer til alle forældre, er synlig i hverdagen og prioriterer forældresamarbejdet højt
• Du ønsker at være tæt på dine medarbejdere og er god til at skabe arbejdsglæde og engagement i hverdagen
• Du sikrer inddragelse af medarbejderne, bl.a. gennem MED lokaludvalg, så medarbejderne har et medansvar for at skabe et godt arbejdsmiljø og fællesskab
• Du kan modtage og give konstruktiv feedback.
• Du praktiserer åbenhed i dit professionelle virke og forstår vigtigheden i at skabe trygge og stabile rammer for børn, forældre og medarbejdere
• Du kan træffe beslutninger, der er velovervejede og velbegrundede - også hurtigt, når situationen kalder på det
• Du udviser overblik og leder med tydelighed
• Du skal kunne have ærlige dialoger og sætte en retning
• Du kan videreføre et tæt tværfagligt samarbejde med både vejlederteam, PPR, Familierådgivningen, Sundhedsplejen og Børneterapien
• Du kan formidle og omsætte kommunale og nationale mål, strategier og politikker (herunder den styrkede pædagogiske læreplan) til praksis.

Der er udarbejdet stillingsbeskrivelser for ledere af dagtilbud i Hvidovre Kommune. Hvis du er interesseret i at læse mere, så kontakt os.

Vil du vide mere Yderligere oplysninger om stillingen og/eller institutionen kan fås ved henvendelse til:
Centerchef Hannah Wilson på tlf. 5183 8066/justin32alexandriadavishawilmarycastillo@cunningham.dkhvidovre.dkgomez.dk eller
Pædagogisk konsulent Mette Salling: tlf. 4151 7332/wwsgregory52amartin@perez.dkstone.dkhvidovre.dkross.dk

Der kan aftales rundvisning i institutionen.

Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2025 eller snarest derefter.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest samt reference(r) fra tidligere arbejdsgiver(e), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt du tilbydes ansættelse.

Ansøgningsfrist: 10. September 2025

Ansøgere, der i deres ansøgning har forholdt sig til og overvejende matcher ovenstående, vil blive indkaldt til ansættelsessamtale, hvor man vil få lejlighed til at uddybe sin ansøgning.

Første samtalerunde holdes den 18. september 2025. Anden samtale runde afholdes den 24. september 2025. Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i dagtimerne.

Der vil blive foretaget en personlighedstest mellem første og anden samtale.