Pædagogisk Ledelsesmakker til Børnehusene ved Skoven, København

Har du lyst til at prøve kræfter med pædagogisk ledelse i en velfungerende institution, hvor fagligheden er høj?
Vi kan tilbyde dig en lederstilling, hvor I er to ledere, så søg og bliv Stinas nye ledelsesmakker.

I Børnehusene ved Skoven arbejder vi for at skabe en udviklende og tryg hverdag for både vores børn og medarbejdere. Vi søger dig, som vil være med til at lede på kvalitet og faglighed i vores velfungerende institution – og har du humor er det bestemt ingen hindring. Sammen har du og Stina det fælles ledelsesansvar i Børnehusene ved Skoven.

Hos os står du ikke alene med ledelsesopgaven. Det betyder, at vi er sammen om opgaverne på de to matrikler og vi sammen sætter retningen, deler ansvaret og giver hinanden faglig sparring i hverdagen. Dette kræver gode samarbejdsevner.

En fremtidig opdeling af ledelsesopgaverne vil være, at begge ledere har ansvar for et antal vuggestuegrupper og børnehavegrupper. Dette for at sikre gode overgange for børnene fra vuggestue til børnehave.

En vigtig opgave hos os er at sikre kontinuitet i ledelsen af Børnehusene ved Skoven og værne om de værdier og gode samarbejder, vi har opbygget, samtidig med at du selvfølgelig får mulighed for at sætte din egen faglighed i spil.

Institutionen er velfungerende med en erfaren og engageret personalegruppe. Nogle har været der i mange år og nogle er kommet til sidenhen. Fælles for alle er, at de brænder for at give børnene en fantastisk dag med nærvær, gode relationer, struktur, leg, aktiviteter og humor.

Vi har et godt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene i Børnehusene ved Skoven, og vi oplever at forældrene gerne engagerer sig i deres børns dagligdag i institutionen.

Om Børnehusene ved Skoven
Børnehusene ved Skoven er en integreret institution fordelt på to matrikler med 170 skønne børn i alderen 0-6 år. Vores børn og familier afspejler Københavns mangfoldighed.

Vi er en del af Københavns Kommune, Område Nord. Vi er placeret i et af Københavns skønne naturområder, nemlig Ryparken Naturpark. Her har vi både skov og sø som nærmeste naboer. Derudover er vi også så heldige at have nogle gode indendørsrammer og nogle dejlige legepladser, børnene kan boltre sig på. Vi står overfor at få renoveret den ene af de to legepladser i vuggestuen.

Din profil
Vi har brug for dig, som undres og leder fagligt og nærværende gennem vores værdier tæt på praksis. Det betyder, at du skal være anerkendende og møde personalet med den sammen tilgang, som du forventer, personalet møder børnene med. Vi forventer, at du er uddannet pædagog med en solid viden om 0-6-års området. Måske er dette dit første ledelsesjob, måske har du flere års erfaring. Fordi vi er en veldrevet institution med to ledere, har vi plads til begge dele. Det er vigtigt for os, at du har gejst, er anerkendende, nysgerrig og har lyst til ledelse.

Du skal arbejde med personaleledelse, og det kræver, at du kan sætte en fælles retning, samtidig med at hver medarbejder oplever anerkendelse og mulighed for faglig og personlig udvikling. Du fungerer som sparringspartner for det pædagogiske personale. Derfor er det vigtigt, at du har stor forståelse for og opdateret viden om det pædagogiske felt, og at du kan omsætte din viden til praksis, så det kan mærkes ude på stuerne. Du skal være med til stuemøder og kunne lave observationer, så du kommer helt tæt på, og kan give sparring omkring aktiviteter og pædagogikken på stuen.

Som leder er der også en del administrative opgaver, der skal løses. Derfor kræver stillingen, at du har lyst til den del også. Ledelsesopgaverne fordrer systematik og prioritering, og du skal have mod på at træffe beslutninger. Det er et plus, hvis du har erfaring med IT-systemerne i Københavns Kommune – ellers skal vi nok lære dig grundigt op.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi ved, at det gode samarbejde fører til trygge forældre, engagerede medarbejdere og ikke mindst glade børn. Derfor har vi skabt et rigtig godt samarbejde både til vores forældregruppe og internt i personalegruppen.

Din arbejdsglæde er selvfølgelig også vigtig. For at du kommer godt fra start, indgår du i et introduktionsforløb, som også vil blive sammensat efter din erfaring og dine egne ønsker ift. indhold af introduktionen.

Hvis vi selv skal sige det, så har vi også et tæt og velfungerende ledelsesteam i klyngen, hvor vi godt kan lide at arbejde sammen. Vi arbejder sammen om at skabe fælles retning for det pædagogiske arbejde og en høj kvalitet i vores institutioner. Som vores nye kollega er du en del vores gode arbejdsfællesskab.

I Københavns børne- og ungdomsforvaltning er vi blandt andet optaget af en fælles ledelsesuddannelse, hvor vi med baggrund i konkrete observationer og i samarbejde med pædagogiske medarbejdere, igangsætter pædagogiske initiativer. Formålet er at skabe en mærkbar effekt for børnene gennem faglig og systematisk ledelse med et strategisk blik.

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat den 1. marts 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Mark Burvad på 29 32 54 23 eller pædagogisk leder Stina Knobelauch på 23 61 01 26 (Stina har ikke mulighed for at svare på spørgsmål i uge 42). Du kan også læse mere om Børnehusene ved Skoven på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os meget til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 26. oktober 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 45. 1. samtaler finder sted mandag den 3. november 2025, hvor vi afdækker din motivation og om du/vi er et godt match. For dem, der går videre til 2. samtale torsdag den 6. november, er ønsket at klarlægge dine kvalifikationer, herunder besvarelsen af en case, som udleveres til den 2. samtale.