Pædagogisk Afdelingsleder for SFO på Bankagerskolen i Horsens

Bankagerskolen søger pr. 1. marts 2026 en pædagogisk afdelingsleder til vores SFO. Sammen med vores viceskoleleder, skal du være med i ledelsen af skoledelen i Fase 1.  

Du får blandt andet den daglige ledelse af pædagoger, pædagogstuderende og pædagogmedhjælpere. Pædagogerne arbejder alle både ind i skole og SFO. En stor del af dit ansvarsområde vil være at understøtte det fritidspædagogiske arbejde i vores SFO1 og SFO2.
I forbindelse med de kortere skoledage for de yngste, har vi prioriteret at have to dage, hvor SFO’en begynder allerede til middag. Det giver helt nye muligheder, og medarbejderne griber dem på bedste vis.

Som pædagogisk afdelingslederskaber du gennem nærværende ledelse sammenhæng mellem god undervisning og god fritidspædagogik.

Du vil komme til at være en del af et ledelsesteam, der insisterer på at rykke tæt sammen i ledelsen og udviklingen af skole og SFO. Sammen med os skal du være klar til at gå professionelt til opgaven, og du kan forvente, at det sker i et rum, hvor det uformelle får lov til at fylde. Ledelsesteamet er basen for, at det både er spændende og sjovt at gå på arbejde.

Lederteamet består lige nu af Mads, der er skoleleder, Signe, der er viceskoleleder (Fase 1) og Jeannette, der er pædagogisk afdelingsleder for de ældste af vores elever. Måske er det lige præcis dig, vi mangler i vores team. Vi har alle fuld ledelsestid.
Vi forventer, at vi i løbet af foråret skal have fundet en mere til vores ledelsesteam, så vi er 5 i alt. Vi får flere elever og andre opgaver ind på skolen, hvilket gør, at opgaven bliver større ledelsesmæssigt. Ved at udvide ledelseskapaciteten vil vi kunne prioritere en ledelse, der kommer tættere på dagligdagen, så medarbejderne kan lykkes bedst muligt i arbejdet med eleverne i skolen og børnene i SFO.

Dine fokusområder

• Skabe tæt samarbejde mellem skole og SFO, så børnenes hverdag hænger sammen.
• Udøve praksisnær ledelse med dialog, inddragelse og tillid.
• Understøtte faglig læring og pædagogisk udvikling i både skole og SFO. Bl.a. i det tværprofessionelle samarbejde.
• Synliggøre SFO som et attraktivt fritidstilbud med høj kvalitet.
• Videreudvikle det gode forældresamarbejde med tydelig og ordentlig kommunikation.
• Sikre en god overgang fra dagtilbud til skole i samarbejde med distriktets institutioner.
• At være en aktiv holdspiller i et ambitiøst ledelsesteam.

Om dig

• Du går tæt på dagligdagen med tillid, nysgerrighed og faglig sparring. Du er en nærværende leder, der vægter dialog i øjenhøjde og inddragelse i den faglige udvikling. Du er fagligt velfunderet og har modet til at udvikle fællesskaber – på både medarbejder- og børneniveau.
• Du brænder for SFO og folkeskolen og motiveres af kerneopgaven.
• Du skaber retning, kommunikerer klart og leder processer med humor og engagement.
• Du er en holdspiller, der samarbejder om både drift og udvikling.
• Du har lyst til at bygge videre på et stærkt fundament – og udvikle nye muligheder.
• Har du viden om mellemformer, er det et plus.

Om Bankagerskolen
Bankagerskolen er en stor og veldrevet skole i Horsens sydby med ca. 800 elever og 100 ansatte. SFO’en har ca. 350 børn fordelt på to afdelinger med egne lokaler.

Det gode samarbejde på skolen fremhæves af både forældre og ansatte. Skolen har blandt eleverne generelt god trivsel og gode resultater.
Medarbejdergruppen er kendetegnet ved en god blanding af erfaring og nyere viden fra uddannelserne.
Som ledelse oplever vi, at medarbejdernes tillidsvalgte går meget konstruktivt ind i arbejdet med at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø til gavn for både ansatte og børnene.

Skolen er stor, og netop derfor er det vigtigt for os at have fokus på, at vi er én skole. Vi har et målrettet arbejde i gang, hvor vi udvikler på både det store og på de små fællesskaber.

Krav til stillingen

• Relevant pædagogisk baggrund og erfaring med indskoling og/eller SFO. Også gerne ledelsesmæssig erfaring, men det er ikke et krav.
• Interesse for og viden om både undervisning og fritidspædagogik.
• Du har en lederuddannelse eller er i løbet af de første år i stillingen indstillet på at gå i gang med en.

Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 15. januar 2026
  Første samtale: 21. januar 2026
  Anden samtale: 28. januar 2026 (med en stillet opgave)
  Tiltrædelse: 1. marts 2026
  Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Har du spørgsmål? Kontakt skoleleder Mads Paaske på tlf. 21 38 33 79 eller mail mapaa@horsens.dk.
  Besøg på skolen kan også aftales på tlf. 76 29 33 30.
• Er du klar til at gøre en forskel? Send din ansøgning via linket – vi glæder os til at møde dig!

__________________________________________

LEDELSE MED HANDLEKRAFT
Horsens Kommune har et ledelsesgrundlag, der giver fem klare guidelines til god ledelse. Det er vores ambition at vi derigennem får en fælles referenceramme for ledelse, som kan omsættes i praksis hos den enkelte leder.
Se vores ledelsesgrundlag her

MANGFOLDIGHED
Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.