Tysklærer til udskolingen – barselsvikariat på Borgerskolen

Her får du jobbet, hvor du sammen med engagerede kolleger, ledelse og elever udvikler sociale og faglige kompetencer hos vores børn på Borgerskolen.
Du bliver en del af en skole, hvor vi prioriterer fællesskabet, og hvor vi er sammen om at skabe den bedst mulige trivsel og udvikling hos både børn, unge og voksne.

Vores fælles opgave er at få det bedste frem i alle. Alle elevermødes med positive forventninger og høje ambitioner.
Vores fælles pædagogiske praksis bygger på disse fire overskrifter:

• Alle børn har ressourcer.
• Børn er en vigtig stemme i deres eget liv.
• Børn gør det godt, hvis de kan.
• Børn er forskellige, og alle har ret til en plads i et fællesskab.

Vi lægger et stort arbejde i at skabe trygge rammer som forudsætning for, at alle børn, unge og voksne trives, udvikler sig og gror.

Om stillingen
I stillingen underviser du vores udskolingselever i tysk, og vi hører gerne, hvilke øvrige fagkompetencer du kan byde ind med til ældsteafdelingen.
Du er med til at udvikle læringsmiljøer, koble dine fag med andre fagligheder og eksperimentere med undervisningsformer, som understøtter elevernes engagement, samarbejdsevner, kreativitet og nysgerrighed – alt sammen i trygge rammer og i tæt samarbejde med dit team. Du får et job med mange muligheder, hvor dine gode idéer kan blomstre, og hvor der er plads til at drømme og tænke nyt.

I Høje-Taastrup Kommune arbejder vi i fællesskab med at udvikle Fremtidens Skole.

Jobbet er for dig, der er nysgerrig på egen praksis, vil være med til at udvikle folkeskolen og arbejder med trivsel og tryghed som forudsætning for læring.

Interesseret? Så send os en ansøgning.

Har du brug for yderligere information, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Louise Støving Therkildsen på 20738332.

Du kan læse mere om skolen på borgerskolen.aula.dk.

Yderligere oplysninger
Stillingen er et barselsvikariat med start pr. 1. april 2026 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist er fredag d. 20.2.2026.
Samtaler afholdes i uge 9.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.