Udviklingskonsulent i digitale kompetencer, Beskæftigelses‑ og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune har en ambitiøs digital dagsorden, der berører alle forvaltninger i kommunen. Du skal være med til at understøtte den digitale retning ved at omsætte strategi til praksis i form af viden og udvikling af digitale kompetencer i forretningen.

I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningens Kontor for Digitalisering har vi ansvaret for at sikre en sikker, effektiv og brugervenlig drift af vores kerneopgave. Vi arbejder målrettet og professionelt med vores drift og udvikling af systemer, og vi benytter nye teknologier til at løfte beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Københavns Kommune.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Du vil blive en del af projektorganiseringen for forvaltningens digitaliseringsstrategi og kompetenceprogram.

Du vil få ansvar for at koordinere, facilitere og videreudvikle en nyetableret organisering af lokale digitaliseringsroller i forvaltningen – techspottere og techfluencere – som har til formål at skabe sammenhænge mellem kerneopgaven og digital understøttelse samt sikre et løbende løft af digitale kompetencer, fx af dataforståelse, basale IT-systemkundskaber eller AI-kompetencer.

Derudover vil du være primær ansvarlig for løbende at identificere, udvikle og imødekomme lokale behov i centrene for konkrete kompetencegivende aktiviteter. I flere tilfælde vil det kræve, du selv kan udvikle og formidle materiale, der styrker digitalfaglige kompetencer, og andre gange vil du skulle udvikle og formidle det i samarbejde med kollegaer fra andre afdelinger, kontorer eller eksterne.

Du vil helt konkret også skulle bidrage til et strategi- og kompetenceforløb for ledere i samarbejde med HR og potentielt eksterne samarbejdspartnere.

Som vores udviklingskonsulent i digitale kompetencer, skal du også

• sikre et godt samarbejde med driften, øvrige forvaltninger, leverandører og samarbejdspartnere
• skabe et godt samspil mellem drift og udvikling
• planlægge og drive eventaktiviteter såsom Labdays, inspirationsoplæg og workshops
• integrere og aktivere e-læringsmateriale i aktiviteter
• sikre den rette økonomi i de kompetencegivende indsatser
• understøtte den digitale strategi for forvaltningen

Faglige og personlige kvalifikationer
Du har lyst til og er nysgerrig på at arbejde med digital transformation samt netværks- og forandringsledelse. Du er dygtig til at identificere kompetencebehov, der skaber sammenhæng mellem forretning og digitalisering. Samtidig har du erfaring med at udvikle kompetencegivende aktiviteter – gerne inden for digital faglighed, og så har du sans for at arbejde med community management. Derudover har du en relevant akademisk uddannelse og besidder også gerne generalistkompetencer.

Vi vægter derfor højt, at du

• har erfaring med at udvikle og implementere kompetenceudviklingsforløb inden for digitalisering, data, AI eller lignende
• er stærk facilitator og formidler, der kan engagere både medarbejdere, ledere og netværk
• har erfaring med forandringsledelse, community management og opbygning af lokale ambassadør- eller rollemodeller
• kan omsætte strategi til praksis og skabe konkrete løsninger, der understøtter forretningens behov
• arbejder struktureret og kan koordinere indsatser på tværs af drift, udvikling og samarbejdspartnere
• har forståelse for økonomi og kan sikre effektive og levedygtige kompetenceindsatser

Det er også en fordel at have erfaring fra og forstå arbejdet i en politisk styret organisation samt have erfaring med at aktivere og anvende relevante kommunikationskanaler i sit arbejde – men det er ikke et krav i stillingen.

Hvad kan vi tilbyde?
Du bliver en del af Kontor for Digitalisering, som er ansvarlig for alt fra drift af forvaltningens systemer og digitale løsninger over IT-anskaffelse til datasikkerhed og -etik.

Kontoret består af i alt fem faglige teams og et ledelsesteam. Vi er en del af Centralforvaltningen, som til dagligt understøtter vores seks centre og tre kollegakontorer. Vi vægter det tværgående samarbejde højt, og du vil kunne forvente stor mulighed for faglig udvikling og varierende arbejdsdage.

Ved at bygge bro mellem digitalisering og kerneopgaven, vil du samtidig være med til at skabe en mærkbar forskel hos dine kollegaer, borgere og virksomheder i Københavns Kommune.

Du bliver en del af en professionel organisation, hvor vi arbejder evidensbaseret, har høje faglige ambitioner og er åbne for at tænke nyt. Vi prioriterer tid til videndeling og sparring, og vi er altid åbne for nye ideer og aktiviteter, der skærper vores faglighed fx ved at deltage i netværk og konferencer. Og så vægter vi højt at have det sjovt, når vi arbejder.

Du kommer til at arbejde centralt i København med god mulighed for hjemmearbejde. Vi lægger stor værdi i og vægt på, at ansvarlighed og engagement spiller en vigtig rolle hos både dig såvel som for teamet som helhed.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Lønnen afhænger af dine kvalifikationer og forhandles indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er fuld tid og forventes besat pr. 1. april 2026.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til projektleder Nadia Bach Madsen på 29 77 45 88 eller til kontorchef Zenia Voss på 21 53 11 55.

Ansættelsesstedet er Bernstorffsgade 17, 1577 København V.

Søg via linket senest onsdag den 18. februar 2026
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 8 og 9. Der indgår test i forbindelse med 2. samtale.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
Som landets største beskæftigelsesforvaltning hjælper vi københavnerne med at få et job eller en uddannelse og sørger for forsørgelsesgrundlaget for dem, der står uden for arbejdsmarkedet. Vi styrker sammenhængskraften i Danmarks internationale storby ved at støtte flygtninge og indvandrere i at finde deres plads i fællesskabet. Samtidig bidrager vi til erhvervslivets vækst ved at skabe gode rammer for virksomhederne og matche ledige med relevante arbejdspladser. I vores forvaltning er trivsel i fokus, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.