Vedbæk Skole søger en indskolingsleder – 1.-4. årgang i Rudersdal Kommune

Vedbæk Skole er en veldrevet skole med fokus på høj faglighed og et ambitiøst ledelsesteam. Vi har 60 engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel for vores 500 elever.

Som leder af indskolingen er du nærmeste leder for en medarbejdergruppe på ca. 15-18 lærere og ca 200 af skolens yngste elever fordelt i 10 klasser fra 1. – 4. årgang. Sammen med personalegruppen er din primære opgave at udvikle og forankre et stærkt og sammenhængende læringsmiljø, hvor eleverne trives, lærer og udvikler sig. Dit arbejde tager afsæt i vores fire hjørneflag:

• Sunde, stærke fællesskaber

Du arbejder målrettet med at skabe en skole med plads til alle børn – med tydelige rammer og forventninger til, hvordan vi er sammen, og en kultur præget af bevidstheden om, at vores handlinger har betydning for andre.

• Høj elevtrivsel

Du har blik for, hvordan skolen understøtter et godt børne- og skoleliv, hvor eleverne udvikler sig, kan udfolde deres evner og indgå i fællesskaber. Du bidrager til at skabe et miljø, hvor eleverne føler sig trygge, set og støttet – og hvor de kan håndtere momenter af modgang som en naturlig del af livet.

• Høj og bred faglighed

Du understøtter medarbejderne i at skabe varierede, engagerende og inkluderende læringsforløb, hvor eleverne udvikler både faglige og sociale kompetencer på mange måder.

• Et stærkt arbejdsmiljø

Du arbejder aktivt for et arbejdsmiljø præget af samhørighed, psykologisk tryghed, stabilitet og kontinuitet – og en høj faglighed i kernekompetencerne didaktik og pædagogik. Du ved, at stærke relationer og et tæt samarbejde er afgørende for at lykkes.

Personaleledelse og samarbejde

I rollen som afdelingsleder bliver du en nærværende og tilgængelig leder, der er tæt på praksis og medarbejdere. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Sparring om elevsager og tæt samarbejde med ressourceteam og PPR
• Tværfagligt samarbejde med sundhedsplejen, myndighedsområdet og andre eksterne aktører
• Supervision og løbende tjek-ind samtaler med medarbejdere
• Deltagelse på teammøder og facilitering af motiverende og strukturerede møder
• Forældresamarbejde og opfølgning i både trivselssager og udviklingsforløb
• Understøttelse af samarbejdet mellem lærere og pædagoger, så undervisnings- og fritidsdel hænger sammen i både læringsmiljøer og i arbejdet med trivsel og læring

Du bliver en vigtig sparringspartner for medarbejderne og en tydelig kulturbærer, der kan samle personalegruppen om kerneopgaven og skabe retning, ro og arbejdsglæde.

Ledelsesteamet og samarbejdet i hverdagen

Skolens ledelse består – udover denne stilling – af en skoleleder, en udskolingsleder og en leder af SFO/K og 0. årgang. Vi arbejder tæt sammen i et ledelsesteam, hvor der både er høj faglighed og en uformel, tillidsfuld omgangstone. Vi støtter hinanden i både de store beslutninger og de små daglige opgaver, og vi har et samarbejde præget af gensidig respekt, humor og en oprigtig glæde ved at løse opgaverne sammen. Vi tror på, at et stærkt ledelsesfællesskab skaber ro, retning og arbejdsglæde både for os selv og for resten af skolen.

Skolens administration er en central medspiller i den daglige drift - sammen udgør ledelse og administration et velfungerende og professionelt team, der sikrer stabilitet, struktur og kvalitet i skolens hverdag. Du skal derfor også have mod på og lyst til at indgå i fordelingen af de mange tværgående, driftsbaserede opgaver, der er en del af skoleledelse i dag.

Din profil

Vi søger en leder, der brænder for at skabe læringsmiljøer, hvor trivsel, stærke fællesskaber og faglig udvikling går hånd i hånd. Du har en solid forståelse for, hvordan børn lærer og udvikler sig – både i skole- og fritidsmiljøer – og du er optaget af at styrke det pædagogiske og didaktiske fundament i indskolingen.

Du er en udpræget teamplayer, der trives i et tæt samarbejde med både medarbejdere og ledelsesteam, men du kan også arbejde selvstændigt og bevare et klart hoved og et lunt hjerte, når presset stiger.

Du er ambitiøs og visionær – på skolens, medarbejdernes, børnenes, ledelsesteamets og egne vegne – og du går til opgaven med både mod, retning og omtanke.

Du har viden om det specialpædagogiske område og kan – i samarbejde med ressourceteamet og resten af ledelsen – tage ansvar for børnesager og sikre et systematisk og kvalificeret samarbejde med PPR, sundhedsplejen, myndighedsområdet og andre eksterne samarbejdspartnere.

Du har gode samarbejdsevner og kan facilitere teamsamarbejde og møder, der både motiverer og skaber fremdrift.

Du møder forældre med forståelse og respekt og kan rammesætte en åben og tillidsfuld dialog om børnenes trivsel og læring. Du håndterer forventninger professionelt og konstruktivt og følger op, når der er behov for det.

Du er et venligt og imødekommende menneske med godt humør og en positiv tilgang til hverdagens kompleksitet og udfordringer.

Noget for dig?

Hvis du er nysgerrig på jobbet – og du kan se dig selv i både opgaverne og profilen, så opfordrer vi dig til at ringe til skoleleder Dorte Juel Hansen på 72 68 46 85 og aftale et besøg og en uformel samtale, inden du sender din ansøgning.

Du kan læse mere om Vedbæk Skole her: Vedbæk Skole

Ansættelsesproces

Ansøgningsfrist: onsdag den 18. februar 2026

Første samtalerunde: 24. februar 2026 fra kl. 17:00

Anden samtalerunde: 26. februar 2026 fra kl. 17:00

Tiltrædelse: 1. april 2026