Teamchef til et dynamisk og agilt it-miljø

Vil du stå i spidsen for tre selvstændige fagområder og sætte retning for både drift, kvalitet og udvikling? Motiveres du af at skabe struktur, stærke processer og velfungerende samarbejder – også på tværs af landegrænser? Så er du måske vores nye teamchef i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

En hverdag med ledelsesansvar, procesudvikling og internationalt samarbejde Som teamchef bliver du en del af et velfungerende ledelsesteam på fem chefer, og du får personaleansvar for ca. 10 medarbejdere, der arbejder indenfor følgende områder:

• EESSI som arbejder med udveksling af socialsikringsdata i EU
• et BI-team som udvikler dataløsninger, analyser og rapportering til beslutningstagere
• et SPOC-team som arbejder med test, kvalitetssikring af it-løsninger og 2. level support.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udøve personaleledelse og sætte retning samt prioritere inden for de forskellige områder i teamet
• sikre stabile drifts- og leveranceprocesser, der skaber gennemsigtighed
• arbejde med forandringsledelse og videreudvikle arbejdsgange, herunder implementering af AI-understøttede processer.
• videreudvikle det internationale samarbejde om it-udvikling og vedligehold på EESSI-området
• sikre solid ledelses- og direktionsbetjening gennem kvalificeret sagsfremstilling.

Et kontor med høj faglighed og komplekse opgaver Du bliver en del af kontoret Digitalisering, hvor vi arbejder med at udvikle, vedligeholde og kvalitetssikre ansvarlige digitale løsninger, der understøtter beskæftigelsesindsatsen i Danmark og internationalt. Vi er på forkant med udviklingen på vores område og har ansvar for at sikre den digitale implementering af politiske reformer og initiativer til gavn for både borgere, virksomheder og myndigheder.

Kontoret er præget af en høj faglighed og et tæt samarbejde mellem forskellige specialister. Vi prioriterer sparring i ledelsesteamet højt, og vi arbejder målrettet for at sikre stabil drift, høj sikkerhed og løbende udvikling.

Du vil opleve et miljø, hvor der er plads til at tage ansvar, påvirke retningen og arbejde struktureret med forbedringer – samtidig med at vi har fokus på arbejdsglæde og et godt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.

En struktureret leder med blik for proces og samarbejde Du har en relevant videregående uddannelse, fx inden for samfundsvidenskab, forvaltning, it eller lignende. Du har enten ledelseserfaring eller solid erfaring med at koordinere og sætte retning for faglige miljøer med et ønske om at træde ind i dit første lederjob.

Det er vigtigt, at du:

• har interesse for både it-drift og it-udvikling
• er stærk til at skabe struktur og etablere klare processer
• har erfaring med sagsfremstilling og betjening i en politisk styret organisation – gerne fra staten
• kan navigere sikkert i en kompleks organisation med mange interessenter.

Som person er du analytisk, struktureret og samarbejdsorienteret. Du formår at skabe overblik, prioritere og følge op, og du trives med at have ansvar for flere forskellige fagområder på én gang.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. august 2026.

Dit daglige arbejdssted er Vermundsgade 38, 2100 København Ø.

Hvis du er akademiker, bliver du ansat som chefkonsulent med personaleledelse efter overenskomsten for akademikere i staten. Hvis du ikke er akademiker, bliver du ansat efter gældende overenskomst.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Claus Balslev på tlf. 7221 7572.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Bodil Neergaard, Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.: 7220 5171.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvis kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal ikke sende en motiveret ansøgning.

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 10. maj 2026.

Vi forventer at holde den første runde samtaler den 19. og 20. maj og den anden samtalerunde den 2. juni. Der vil indgå test i forløbet.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.